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Fundación Nortempo formará a 100 personas con dificultad de inserción laboral

Las acciones formativas irán dirigidas a personas desempleadas con  discapacidad, en riesgo de exclusión y menores de 30 años con baja  cualificación académica, que serán seleccionadas por la Fundación Nortempo

POR RRHH Digital, 12:13 - 26 de Diciembre del 2020
Fundación Nortempo formará a 100 personas con dificultad de inserción laboral

La Fundación Nortempo sigue trabajando por la  empleabilidad de los colectivos de difícil inserción en Galicia gracias a la renovación del  Programa Integrado de Empleo de la Xunta de Galicia, en el que participarán, durante  2021, 100 personas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción laboral.  Los perfiles serán seleccionados por la Fundación Nortempo y pasarán a formar parte  de un programa formativo que se desarrollará a partir del mes de enero en tres  ciudades gallegas: A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo; alternando sesiones de  orientación individuales, formaciones presenciales y online -incluyendo al menos un  certificado de profesionalidad-; y búsqueda constante de oportunidades laborales.  

Los colectivos en el objetivo de la Fundación Nortempo serán las personas con algún  tipo de discapacidad, en riesgo de exclusión social o menores de 30 años con baja  cualificación académica, es decir, que no estén en posesión de un carné profesional,  certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, título de Formación Profesional o de una  titulación universitaria. Las personas serán seleccionadas por la propia Fundación hasta  el 8 de enero y contarán con una ayuda de la Xunta de Galicia de 7 euros al día por la  asistencia a las acciones individuales o formativas.  Las personas, en el centro  Según explica la directora de la Fundación Nortempo, Maider Blanco, “las personas  serán el centro de todas nuestras actuaciones y desarrollaremos acciones individuales  de orientación, asesoramiento y motivación, a la vez que de formación transversal y  ocupacional, con el objetivo final de lograr la inserción laboral real de las personas  participantes”.  

La Fundación Nortempo trabaja además con la Xunta de Galicia a través de diferentes  programas de empleo, como el Posta a Punto para o Emprego y el Programa Integra-T  Muller, para el diseño y puesta en marcha de itinerarios y acciones de empleo para     favorecer la inserción laboral de personas perceptoras de RISGA o Renta Mínima y de  mujeres víctimas de violencia de género.  Fundación Nortempo, responsabilidad social en el mercado de trabajo  

El compromiso con la dignificación del trabajo y de éste como instrumento para la  integración social marca la filosofía de Nortempo desde su nacimiento hace casi 30  años. Desde el 2005, la Fundación es el instrumento a través del cual la compañía  canaliza todas sus acciones y políticas de Responsabilidad Social Empresarial. 

Su  objetivo es desarrollar y ejecutar acciones, proyectos y programas que promuevan la  empleabilidad, la formación y el desarrollo del capital humano y la integración de las  personas en el mercado laboral.  La Fundación Nortempo, dirigida por Maider Blanco y presidida por Bartolomé Pidal,  actúa además de intermediadora entre personas y empresas, y ayuda a las compañías  a implementar sus planes de RSC y en materia de igualdad.

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