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La contratación a profesionales con discapacidad cae un 29%

  • Durante los diez primeros meses del año se han registrado 71.404 contrataciones a personas con discapacidad, rompiendo una racha de siete años de crecimiento
  • Poco más de 13.000 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido, un 30,3% menos que el año pasado
  • El 52% de los contratos indefinidos a este colectivo de trabajadores proviene de uno temporal

POR RRHHDigital, 03:30 - 02 de Diciembre del 2020
La contratación a profesionales con discapacidad cae un 29%

La Fundación Randstad ha llevado a cabo un estudio con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra este jueves 3 de diciembre y en el que analiza la evolución de la contratación a este colectivo de profesionales. Para ello, se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2020. Asimismo ha tenido en cuenta la tipología del contrato de estos profesionales -indefinido y temporal-, y su comunidad autónoma.

La Fundación Randstad destaca que, en lo que llevamos de año, los profesionales con discapacidad han firmado 71.404 contratos, un volumen se ha desplomado un 28,6% en comparación con el año pasado, cuando se firmaron 100.003. La crisis generada por la pandemia ha tenido una especial incidencia en la contratación de las personas con discapacidad, rompiendo con una tendencia positiva de siete años y provocando que este indicador del mercado laboral retroceda a niveles de 2014.   

Evolución de los contratos a profesionales con discapacidad 

Fuente: Fundación Randstad a partir de datos del SEPE

Analizando la serie histórica, el estudio revela que entre 2010 y 2012 el volumen de contratos a personas con discapacidad se mantuvo alrededor de las 52.000 firmas. Desde entonces, este indicador registró siete años consecutivos de aumento, varios de ellos incluso por encima de los dos dígitos, hasta superar en 2019 los 100.000 contratos por primera vez en la historia. Pero en este 2020, las circunstancias han provocado que el volumen se desplome un 28,6%, registrando los 71.404 contratos actuales. 

En lo que se refiere a la tipología de los contratos, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2020, 13.078 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro país, lo que supone el 18,3% del total de firmas, mientras que el 81,7% restante, es decir, 58.326 contratos, fueron temporales, un reparto de volúmenes similar al del año pasado. En comparación con 2019, los contratos indefinidos se redujeron en un 30,3% mientras que los temporales sufrieron una caída del 28,2%. 

Es destacable la importancia de la conversión de los contratos a indefinidos, ya que el 52% de los contratos indefinidos procede de uno temporal, una tasa 8,8 puntos porcentuales superior a la registrada el año pasado. Esto supone que durante 2020 se llevaron a cabo 6.807 conversiones de contratos temporales a indefinidos.  

“Este desplome de la contratación refleja que las personas con discapacidad están sufriendo especialmente la crisis laboral provocada por la pandemia. Desde la Fundación Randstad consideramos que la empleabilidad es fundamental para mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad. De hecho, estos profesionales cuentan con unas habilidades y un talento de gran valor para las empresas. La mejor prueba de ello es que, como vemos en este estudio, aumenta la conversión de contratos temporales a indefinidos”, asegura María Viver, directora de la Fundación Randstad.

Las islas, Catalunya y la Comunidad de Madrid sufren las peores caídas 

El estudio de la Fundación Randstad también ha tenido en cuenta el lugar donde desarrolla el trabajador su labor. 

Contratos a profesionales con discapacidad por CCAA 

Fuente: Fundación Randstad a partir de datos del SEPE

Todas las comunidades sufren caídas en su volumen de contratación de personas con discapacidad con respecto al año pasado, siendo las más acusadas las registradas en Canarias(-46,4%), Baleares (-39,4%), Catalunya (-36,4%), la Comunidad de Madrid (-35,2%) y Castilla y León (-30,8%), todas ellas por encima de la media nacional (-28,6%).

Con descensos menos acusados que la media del país, se sitúan Cantabria (-27,9%), Castilla-La Mancha (-27,5%), La Rioja (-27,1%), Euskadi, Asturias (ambas con -24,9%) y la Región de Murcia (-24,1%). 

Las caídas menos pronunciadas en contratación de personas con discapacidad se han registrado en Extremadura (-13,1%), Aragón (-17,6%), Galicia, Navarra (ambas con -21,9%), Andalucía y la Comunitat Valenciana (las dos con -21,4%).

En cuanto a volúmenes de contratación, Andalucía (14.438), la Comunidad de Madrid (10.688) y Catalunya (8.185) han registrado los mayores números de firmas de profesionales con discapacidad firman más contratos, suponiendo en conjunto el 46,7% del total del país.

A nivel provincial, Las Palmas (-49,4%), Palencia (-49%), Guadalajara (-47,4%), Zamora (-46,5%) y Girona (-42,4%) han sido las que experimentaron las caídas más relevantes de la contratación en este segmento de profesionales. Por su parte, Segovia (-0,6%), Córdoba (-3,7%), Albacete (-8,8%), Cáceres (-9,3%) y Almería (-11,4%) registraron los descensos menos acusados.

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