El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas se imparte en modalidad Online.
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas tiene como objetivo capacitarte con las habilidades necesarias para la gestión del talento, el cual es uno de los grandes retos del siglo XXI.
Integra la gestión del talento en la planificación estratégica de la organización y optimiza y desarrolla la dirección de personas de la empresa. Con ello conseguirás mejorar la productividad y competitividad de la empresa.
Compatibiliza la formación con tu vida laboral y personal gracias a una metodología flexible capaz de adaptarse a tus necesidades. En este Máster Oficial Online de gestión del talento solo tendrás que estudiar dos o tres asignaturas a la vez, en lugar de las cinco o seis habituales. Este sistema permite reducir la carga lectiva a asumir.
Olvídate de desplazarte a la sede del centro de estudios más cercana. La Escuela de Negocios y Dirección cuenta con un sistema de reconocimiento facial que te permitirá examinarte desde casa. Solo necesitarás una webcam y conexión a internet.
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en el sistema de aprendizaje “Learning by Doing” que te permitirá adquirir conocimientos prácticos y aplicables directamente al puesto de trabajo. Pon aprueba las nuevas habilidades a través de los challenges, retos y proyectos propuestos por compañías destacadas del sector.
Título
Máster universitario en Dirección y Gestión de Personas, Máster Oficial Universitario emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Requisitos del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas
Los alumnos a los que va dirigido el máster deben tener titulación oficial universitaria que faculte el acceso a enseñanzas de máster.
Objetivos del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas
- Integrar la gestión de personas como un factor clave en la planificación estratégica de la empresa.
- Elaborar herramientas que aumenten el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa e involucrarlos en la consecución de objetivos.
- Establecer y aplicar modelos de liderazgo eficientes que favorezcan el cumplimiento de objetivos empresariales y el crecimiento personal y profesional de los trabajadores.
- Diseñar y ejecutar políticas de atracción, gestión y retención del talento.
- Optimizar la gestión de personas con el fin mejorar la competitividad empresarial.
- Ejecutar las principales competencias propias de un departamento de gestión de personas o un jefe de proyecto o departamento tales como selección, formación, evaluación del desempeño,…
- Contar con una visión actualizada de la gestión de personas dando respuesta a los nuevos retos empresariales como la deslocalización, el trabajo en red o la tecnificación de los puestos de trabajo.
- Desarrollar el talento dentro de la organización.
Duración del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas
Duración 60 créditos ECTS
Máster en modalidad: Online
Matrícula Abierta
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