TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
HR Hybrid Forum
Descubre WE LEARN, el programa de GENERALI y Europ Assitance para potenciar la formación continua de sus empleados

  • Su finalidad se basa en apoyar el desarrollo de los empleados en el contexto específico actual y en abordar las necesidades y desafíos de cada país y de cada unidad de negocio que el entorno actual exige 
  • We LEARN incluye tres bloques formativos que cuentan con píldoras de formación para todos los empleados, la presencia de profesores del Grupo Generali para apoyar objetivos estratégicos y cursos digitales que permitirán adquirir nuevas habilidades

POR RRHHDigital, 15:31 - 21 de Julio del 2020
Descubre WE LEARN, el programa de GENERALI y Europ Assitance para potenciar la formación continua de sus empleados

GENERALI apuesta mediante el programa We LEARN por la formación como herramienta clave para potenciar el aprendizaje de nuevas competencias de sus empleados, así como para ofrecer la mejor atención posible a sus clientes.

La formación continua es la herramienta para mejorar las aptitudes y capacidades de los empleados de GENERALI y Europ Assistace para que, de esta manera, sean los mejores expertos en su campo. We LEARN es una gran iniciativa de aprendizaje que ofrece la oportunidad de desarrollar las competencias empresariales, digitales y las habilidades necesarias para tener éxito en un mundo tan cambiante.

En el contexto actual, la transformación y la innovación son aspectos clave que inciden directamente en el desarrollo profesional. El programa We LEARN tiene como objetivo ayudar a adquirir y mejorar las capacidades y a ser el protagonista de la transformación continua.  

Este programa aporta un nuevo concepto innovador de la formación a través del aprendizaje digital, respaldados por la experiencia de nuestros equipos en todo el mundo.

El programa We LEARN incluye tres bloques formativos: 

  • Foundation: píldoras de formación para todos los empleados para crear conciencia sobre las principales iniciativas estratégicas y el impacto de los entornos digitales.
  • New Role Schools: con profesores del Grupo Generali dedicados a roles específicos para apoyar objetivos estratégicos como la creación de nuevas profesiones como la ciencia de datos o el diseño de productos y servicios del Internet de las Cosas (IoT).
  • New skills for evolving roles: cursos digitales destinados a adquirir nuevas habilidades relevantes de tu puesto o posición actual para afrontar los nuevos desafíos del mercado.

El diseño de We LEARN surge de la estrecha colaboración entre la Academia del Grupo Generali y el equipo de Desarrollo y Aprendizaje de Europ Assistance. Su finalidad es apoyar el desarrollo de los empleados en el contexto específico actual y abordar las necesidades y desafíos de cada país y de cada unidad de negocio que el entorno actual exige.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital