TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
HR Hybrid Forum
Como partner de Agile People en España
Wyser lanza su formación 'Agile HR (ICP-AHR)' en formato online
POR RRHHDigital, 05:00 - 10 de Junio del 2020
Wyser lanza su formación 'Agile HR (ICP-AHR)' en formato online

Wyser, compañía multinacional perteneciente al grupo Gi Group que ofrece soluciones de “Executive Search & Selection” y de “Assessment & Cultural Transformation”, anuncia el lanzamiento de la certificación oficial “Agile HR (ICP-AHR)” en formato online, permitiendo ahora que los profesionales del área de Recursos Humanos puedan también disfrutarla de manera interactiva, participativa y sin necesidad de salir de casa.

Las organizaciones y sus profesionales se enfrentan a cambios continuos que requieren de nuevas formas de hacer y de pensar, de ahí que sea imprescindible que los profesionales de los RR.HH no se queden al margen, al tratarse de un valor interno estratégico de las compañías.

La formación, que va a celebrar su undécima convocatoria y que está facilitada por Adriana Olalla y Kasia Rudzik; está diseñada para proporcionar el conocimiento necesario sobre herramientas y habilidades que faciliten el desempeño del rol de RR.HH en entornos ágiles, y en aquellos que deseen crear las condiciones para que las personas sean felices en su organización.

“Hemos trabajado y desarrollado el formato online adaptado a los tiempos que estamos viviendo. Ha sido importante garantizar que la experiencia sea interactiva, dinámica y participativa, priorizando los aspectos prácticos del aprendizaje. Además, lo bueno del formato online es poder compaginar la formación con la jornada laboral, interactuar con personas de diferentes lugares al eliminar fronteras y lograr una mayor conciliación con la vida familiar.” comenta Kasia Rudzik, facilitadora de la formación, del equipo de “Assesment & Cultural Transformation” de Wyser.

Dirigida a profesionales de los RRHH, a líderes de equipos o cualquier otra persona interesada en los Recursos Humanos y/o la agilidad, la formación se realiza en 12 días, en sesiones de 120 minutos de duración y está dividida en dos módulos: uno dedicado a los fundamentos Agile y otro enfocado al Agile en RR.HH. Todo ello desarrollado con pizarras colaborativas, vídeos y contenidos interactivos, casos prácticos y facilitando herramientas que los participantes podrán utilizar cuando empiecen con su iniciativa de Recursos Humanos ágiles. 

Para Adriana Olalla, que forma parte del equipo de “Assesment & Cultural Transformation” de Wyser, “la agilidad implica dar valor continuo al cliente, además de empoderar a las personas para que trabajen de forma más colaborativa, eficaz y en un entorno más feliz. Las personas se convierten así en verdaderos gestores del cambio. Gracias a esta formación, impactamos en la conciencia y ofrecemos herramientas de alto valor y bajo coste que afectan directamente en la cuenta de resultados de las compañías. Contar con empleados motivados y vinculados a un propósito es garantía de un mayor nivel de compromiso”.

Todo aquel interesado en obtener la Certificación oficial de ICAgile en Agilidad en RRHH (ICP-AHR), puede encontrar aquí más información, o inscribirse directamente a la próxima edición en este enlace.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital