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Cómo pedir un aumento de sueldo en inglés en 2020

Se trata de  un asunto delicado que se complica aún más si tenemos que hacerlo en un idioma que no es el nuestro

POR RRHHDigital, 03:30 - 10 de Enero del 2020
Cómo pedir un aumento de sueldo en inglés en 2020

Con la llegada del nuevo año, son muchos los españoles que se marcan nuevos objetivos y metas para crecer laboralmente. Uno de ellos suele ser solicitar un aumento de salario a nuestros superiores, un asunto delicado que se complica aún más si tenemos que hacerlo en un idioma que no es el nuestro, como el inglés. 

Por ello, la academia de inglés online española ABA English proporciona una serie de consejos y expresiones para pedir un aumento de sueldo en inglés y lograr conseguir ese merecido ascenso. 

Busca el momento adecuado para hablar con tu superior

Encontrar el momento idóneo con nuestro superior es fundamental a la hora de exponerle nuestra petición. Para ello, podemos utilizar diferentes expresiones que nos permitan llamar su atención como “Excuse me, do you have a minute?” (Disculpe, ¿tiene un minuto?), o bien “Good morning Mrs./Mr., may I discuss something with you?” (Buenos días señor/señora, ¿podría comentarle una cosa?). 

En el caso de que el jefe o jefa sea una persona muy ocupada, podemos programar una reunión para encontrar un momento adecuado para ambos: “Do you have anything at 3 o’clock on Thursday?” (¿Tiene algún compromiso el jueves a las 15:00?) “How does meeting with me tomorrow at midday suit you?” (¿Le va bien reunirse conmigo mañana al mediodía?).

Expón claramente el objetivo de tu reunión

Es importante ser claro a la hora de exponer el motivo de nuestra petición o reunión, pero siempre manteniendo las maneras. El empleo del verbo modal “would” va a permitirnos hacer peticiones de manera educada. 

Por ejemplo, “I was hoping that we could talk about my salary” (Me preguntaba si podríamos hablar de mi salario), “I’d like to revisit my salary” (Me gustaría una revisión salarial) o “I would like to ask for a pay rise” (Me gustaría pedir un aumento de salario).

Argumenta el por qué mereces una subida salarial

Una vez que hayamos expuesto el motivo de nuestra reunión, hay que saber justificar por qué consideramos que necesitamos un aumento. Saber aportar todos los datos que apoyen nuestra petición es fundamental, como por ejemplo emplear documentos, gráficos, cifras, entre otras cuestiones. 

Algunas expresiones que nos pueden ayudar: “I have been working here for a year and in that time, I’ve taken on quite a few new responsibilities” (Llevo trabajando aquí desde hace un año y durante este tiempo he asumido unas cuantas responsabilidades nuevas)“Since I’ve been in charge of the department, the complaint rate has dropped by 38%” (Desde que estoy a cargo del departamento he conseguido hacer caer la tasa de reclamaciones en un 38%) o “I have thrown myself into the new international expansion project and, thanks to this project, the company has achieved its best turnover figures to date” (Me he dedicado por completo al nuevo proyecto de expansión internacional, y gracias a este la empresa ha conseguido los mejores datos de facturación que se han visto hasta ahora).

Sé preciso en tu petición 

Como en toda negociación, debemos tener en mente qué objetivo queremos alcanzar. Por ello, hay que tener claro cuáles son nuestras pretensiones salariales.

Si tenemos en mente qué incremento salarial buscamos, podemos decir “I meant a 10% raise” (Yo estaba hablando de una subida del 10%), o justificar la subida en base a las tareas que realizamos añadiendo: “I think a 10% raise would be deserved based on my tasks” (Creo que un aumento del 10% sería lo más justo de acuerdo con las tareas que realizo)

Asimismo, podemos hacer una búsqueda de la situación en el mercado laboral para argumentar nuestras peticiones: “Based on the job market, a person with my post and responsibility should be earning at least €XX a year and my current salary does not meet this rate” (Según el mercado, una persona con mi puesto y mis responsabilidades debería estar ganando X€ anules como mínimo, y mi salario actual no llega a esa cifra). 

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