TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
SBC Forum
La firma colabora con la Fundación Juan XXIII Roncalli
La preciosa iniciativa de Chic Back: personas con discapacidad intelectual confeccionan una prenda femenina innovadora

  • Colaboran en la fabricación del primer sujetador con el que se puede lucir la espalda
  • Favorece la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad intelectual en un sector al que tradicionalmente no tienen acceso

POR RRHHDigital, 16:15 - 30 de Mayo del 2019
La preciosa iniciativa de Chic Back: personas con discapacidad intelectual confeccionan una prenda femenina innovadora

Nace el primer sujetador con el que ya es posible lucir la espalda al aire y trabajadores de Fundación Juan XXIII Roncalli, que lleva más de 50 años trabajando por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, participan en su fabricación, concretamente de las tiras traseras que quedan a la vista con distintos diseños.

La marca española Chic Back, fundada en 2017 por Mónica Estarreado, Natalia Martínez, Makoke, Judith Atienza y Juan Antonio Hidalgo, ha confiado en Fundación Juan XXIII Roncalli para elaborar una parte clave de este innovador elemento de ropa interior que da un giro al tradicional problema de no poder lucir cómodamente prendas con la espalda al aire sin que se vea la tira del sujetador. Los diez modelos distintos de tirantes ‘chicback’ intercambiables y multiposición de los que disponen, que permiten complementar encajes, enjoyados o cadenas con cualquiera que sea el look de ese día, son elaborados por trabajadores con discapacidad intelectual

De este modo, a la vez que Chic Back ha creado una nueva e innovadora prenda, ha permitido ofrecer empleo a personas con discapacidad intelectual en el ámbito de la moda, donde su presencia a nivel profesional es casi inexistente. Esta colaboración, además, permite visibilizar las posibilidades laborales de estas personas más allá de sus ocupaciones tradicionales y contribuir a su inclusión en un sector donde suelen tener más dificultades para encontrar trabajo, mediante un empleo de calidad y con garantías. 

Habiéndose comprometido y depositado su confianza en esta importante causa social, las impulsoras de este proyecto, que tiene como embajadoras oficiales a Carmen Lomana y Laura Sánchez, han demostrado que es posible que empresas del sector de la moda sean socialmente responsables y contribuyan a la construcción de un mercado laboral diverso donde cabemos todos, poniendo en valor las capacidades y el talento de cada uno de nosotros.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo ha afectado el coronavirus en tu empresa?
No ha habido ningún cambio y solo piden precaución
Me han suspendido mi contrato
Obligación o fomento del teletrabajo
Prohibición de viajar al extranjero
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital