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Enmarcado en el proyecto #EmpleoParaTodos
La Fundación Adecco impulsa la empleabilidad de personas con discapacidad a través de la formación en los almacenes de Bidafarma
POR RRHHDigital, 03:30 - 02 de Mayo del 2019
La Fundación Adecco impulsa la empleabilidad de personas con discapacidad a través de la formación en los almacenes de Bidafarma

La cooperativa farmacéutica Bidafarma se ha adherido al proyecto social #EmpleoParaTodos, que la Fundación Adecco desarrolla para facilitar el acceso al mercado laboral de las personas con más dificultades, entre ellas las que tienen algún tipo de discapacidad. El acuerdo ha sido suscrito por Juan Carlos González, director de Recursos Humanos de Bidafarma y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

Como primera línea de actuación, ambas entidades han decidido aunar esfuerzos para aumentar la empleabilidad de los beneficiarios a través de la formación. Así, las 50 personas con discapacidad realizarán una formación teórica y práctica que les capacitará para el oficio de gestión de almacenes de distribución. Entre dichos conocimientos se incluye el despacho de pedidos, la Prevención de Riesgos Laborales, buenas prácticas en distribución farmacéutica, manejo de carretillas elevadoras, y todo lo necesario para la segura y correcta ejecución del puesto de trabajo.

Asimismo, se incluirá una formación práctica en los centros de la propia cooperativa farmacéutica, ubicados en Andalucía (Sevilla, Málaga, Almería, Granada, Huelva y Jerez de la Frontera) y Madrid.

El director de Recursos Humanos de Bidafarma, Juan Carlos Gonzalez, ha declarado que “los almacenes de distribución constituyen una fase estratégica dentro la industria farmacéutica y creemos que tienen un gran potencial para la inclusión de personas con discapacidad, a las que queremos seguir abriendo nuestras puertas.  Estamos convencidos de que la apuesta por la Diversidad se traduce, no solo en valor social, sino en fuente de riqueza para nuestra actividad”.

Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha comentado que “la formación es la vía más efectiva para potenciar la empleabilidad de las personas con discapacidad. Además, en este caso y gracias a la `inmersión´ laboral que realizarán, adquirirán una experiencia práctica que les facilitará su acceso a puestos de trabajo en un sector que no deja de generar demanda”.

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