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La primera causa de absentismo laboral en España son las dolencias músculo-esqueléticas
POR RRHH Digital, 01:00 - 28 de Febrero del 2015

Según QUALIZ FISIO los dolores músculo-esqueléticos producidos por malos hábitos posturales y esfuerzos físicos causan cada año más bajas laborales que la gripe en nuestro país. De hecho, *los trastornos músculo-esqueléticos son la dolencia de origen laboral que más bajas causan en España, abarcando un amplio espectro de problemas de salud que afectan a todos los sectores empresariales, desde oficinas a fábricas. Por otro lado, la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo señala que el 84% de los trabajadores manifiesta sentir alguna molestia debida a posturas y esfuerzos derivados del trabajoque realizan.

“Estas cifras ponen de manifiesto el problema al que se enfrentan las empresas españolas para controlar y minimizar el absentismo laboral o el presentismo (acudir al puesto de trabajo estando enfermo reduce el rendimiento en más de un 33%) debido a dolencias físicas como contracturas, tendinitis o lumbalgias. Concretamente, España pierde cada año 25.500 millones por el absentismo laboral. Los programas deatención fisioterapéutica en la empresa han demostrado paliar  la práctica totalidad este tipo de bajas. De hecho el informe Word Economic Forum manifiesta que para las empresas el retorno por cada euro invertido en este tipo de programas es de entre 2,5 y 4,8 € por absentismo y de entre 2,3 y 5,9 € por costes por enfermedad” señala Moisés Cuenca, director del equipo de fisioterapeutas de QUALIZ FISIO**. “Este es el motivo por el cual cada día más empresas están apostando por contar con un servicio especializado de fisioterapia, para prevenir y minimizar dichas bajas laborales y mejorar el estado físico general de sus empleados, aumentando su rendimiento y satisfacción”, apunta el director.

QUALIZ FISIO está formado por un amplio equipo de profesionales colegiados y titulados en Fisioterapia, por las más prestigiosas Universidades españolas y en constante formación y reciclaje para asegurar un óptimo desempeño profesional en todas las nuevas terapias.

Beneficios de tener un programa de fisioterapia en el entorno laboral

Se trata de un completo servicio de prevención, seguimiento y tratamiento para conseguir la mayor eficacia y reducir considerablemente los problemas físicos de los empleados repercutiendo directamente en el coste e impacto que tienen en la empresa estas dolencias. El programa consigue importantes beneficios tanto para el empleado como para la empresa, facilitando la incorporación al nuevo Modelo de Empresa Saludable desarrollado por AENOR, dirigido a organizaciones que quieran promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de sus trabajadores, así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

Empleado:

mayor motivación laboral,

prevención de problemas posturales,

bienestar general,

mejor clima y ambiente laboral,

-  mayor eficacia

Empresa

prevención y disminución de bajas laborales,

-  disminución del tiempo de recuperación,

-  desgravaciones fiscales,

-  aportación de servicios a empleados,

-  aumento de productividad

Fórmulas de servicio fisioterapéutico disponibles para las empresas

  • Si la empresa ya cuenta con un servicio médico, éste puede organizar y prescribir a los empleados las sesiones que estime oportuno, recibiendo puntualmente un informe del seguimiento del tratamiento que les permita controlar tanto el servicio como el estado de los trabajadores.
  • Si no dispone de servicio médico, se puede establecer un sistema de rotación con la periodicidad y número de empleados que la empresa estime oportuno y se reportará el seguimiento directamente al departamento de RRHH.
  • También se pueden realizar acciones puntuales, desde una única jornada a la que sean necesarias, para atender a los empleados que se estimen oportunos.
  • Servicio de prevención, con cursos, conferencias, estudio ergonómico de puestos de trabajo, tablas de ejercicios, nutrición, etc.

Todo esto se realiza directamente en la empresa y desde 10 €/mes por empleado. Tan sólo es necesario disponer con una sala de una superficie mínima de 6m2 (unos 3x2 m) o un espacio disponible para ser habilitado mediante biombos.

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¿Cómo ves la inclusión de personas con discapacidad en las empresas de nuestro país?
Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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