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#Díasincole, una iniciativa para ayudar a trabajadores cuando sus hijos no tienen clase
POR RRHH Digital, 00:02 - 13 de Febrero del 2015

 

Empresas EfR como Mutua Madrileña, Enagás, Iberdrola, CLH, Coca Cola, Sanitas, Grupo SM o Mahou-San Miguel han puesto en marcha la medida de conciliación #Díasincole para ayudar a los padres y madres trabajadores que no saben qué hacer cuando sus hijos no tienen colegio.
   Así, ofrecen distintas ayudas para favorecer a padres y madres que se encuentran en situaciones difíciles cuando sus hijos tienen jornadas no lectivas en sus colegios, como la del próximo 13 de febrero. Además, con estas iniciativas se consigue disminuir el absentismo no justificado y aumentar un mayor compromiso por parte de los empleados.
   Esta política de conciliación se enmarca dentro del sello de calidad EfR, un certificado en conciliación otorgado por Fundación Másfamilia, según indican en un comunicado.
   Actualmente, más de 400 empresas EfR que se han comprometido a implantar y potenciar la cultura de responsabilidad hacia la vida de sus trabajadores y se someten a la verificación de que se trata de una realidad interna, a través de auditorias externas periódicas realizadas por entidades de certificación acreditadas.

Empresas EfR como Mutua Madrileña, Enagás, Iberdrola, CLH, Coca Cola, Sanitas, Grupo SM o Mahou-San Miguel han puesto en marcha la medida de conciliación #Díasincole para ayudar a los padres y madres trabajadores que no saben qué hacer cuando sus hijos no tienen colegio.

   Así, ofrecen distintas ayudas para favorecer a padres y madres que se encuentran en situaciones difíciles cuando sus hijos tienen jornadas no lectivas en sus colegios, como la del próximo 13 de febrero. Además, con estas iniciativas se consigue disminuir el absentismo no justificado y aumentar un mayor compromiso por parte de los empleados.

   Esta política de conciliación se enmarca dentro del sello de calidad EfR, un certificado en conciliación otorgado por Fundación Másfamilia, según indican en un comunicado.

   Actualmente, más de 400 empresas EfR que se han comprometido a implantar y potenciar la cultura de responsabilidad hacia la vida de sus trabajadores y se someten a la verificación de que se trata de una realidad interna, a través de auditorias externas periódicas realizadas por entidades de certificación acreditadas.

 

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