TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
III Edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales
POR RRHH Digital, 00:25 - 01 de Julio del 2014
III Edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales

Por tercer año consecutivo, CaixaForum, Madrid, ha acogido la Gala de Entrega de la III Edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a Personas con Discapacidad, premios que han contado con la presidencia de honor de S.M. La Reina Dña. Sofía. Estos premios han conseguido ser un referente en el mundo de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de las personas con discapacidad.

Esta Gala de entrega pone de relieve la importancia de dar a las personas con discapacidad la igualdad de acceso que necesitan y merecen, ya que éstas enriquecen nuestra sociedad enormemente y podrían contribuir aún más si eliminamos los obstáculos que en algunas ocasiones impiden su participación.

La Gala ha comenzado con la intervención de Irene Villa, Conferenciante, Periodista de opinión, valores y Escritora, quien ha recalcado que “la adaptación en puestos de trabajo para las personas con discapacidad y la innovación, son los retos de las empresas”. A su vez, ha animado a romper las barreras que las personas tienen en materia de discapacidad matizando “que las verdaderas barreras son las que están en la mente de cada persona”.

Mar Aguilera, en calidad de Secretaria de Fundación Alares, ha sido la encargada de leer el fallo del jurado destacando la profesionalidad y calidad de las 39 candidaturas presentadas a esta edición.

Para Fundación Alares estos premios son el reconocimiento de buenas prácticas que contribuyen a mejorar la calidad en el empleo, facilitando la inclusión laboral y la continuidad en el puesto de trabajo. Para ello, es vital la colaboración técnica y patrocinio de Sociedad de Prevención de Ibermutuamur, ya que sin ella no sería posible. La Sociedad asesora gestiona y desarrolla las actividades preventivas concertadas con sus clientes y ofrece soluciones de prevención personalizadas para cada empresa.

La Sociedad está acreditada para las cuatro especialidades preventivas en todo el territorio nacional: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Medicina del Trabajo, prestando cualquier servicio que necesite dentro de estos ámbitos.

Es la primera Sociedad de Prevención que apuesta por el bienestar de las personas con discapacidad a través de unos premios. Con esta participación, Eusebio Gómez, en su intervención, ha dejado claro una vez más, lo importante que es para la Sociedad la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral y su correcta adaptación al puesto de trabajo.

El Subdirector General para la Coordinación en materia de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales, y Medidas de Igualdad del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Rafael Martínez Mesas, Javier Benavente Barrón, Presidente de Fundación Alares, y Eusebio Gómez Fernández han sido los encargados de entregar los galardones a los premiados en las diferentes modalidades.

Eusebio Gómez ha desvelado el nombre del premiado en la modalidad de Gran Empresa, mientras que en las modalidades de Pymes, profesional e Instituciones, Rafael Martínez Mesas ha sido el encargado de anunciarlas.

La sede de CaixaForum de Madrid ha sido el lugar escogido para reunir a los más de 500 invitados que han asistido a la Gala, conducida por Ana García Lozano, periodista y presentadora de TV.

Nuria Chinchilla, Patrona de Fundación Alares, ha sido la encargada de clausurar la III Edición de estos Premios.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo crees que será el regreso al trabajo tras las vacaciones de verano?
Se volverá a un modelo cada vez más presencialista hasta recuperar el sistema anterior
Aunque se mantendrá un modelo de trabajo híbrido irán aumentando los días de asistencia presencial a la oficina
La mayoría de empresas apostarán por un teletrabajo total o un modelo 100% flexible
No habrá cambios significativos, se mantendrá la tendencia híbrida de los últimos meses
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital