TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
HR Hybrid Forum
Ana Toro, jefa de redacción de RRHH Digital
Por y para la conciliación
POR Ana Toro, jefa de redacción de RRHH Digital, 00:00 - 22 de Julio del 2013

RRHH Digital Trabajar en RRHH Digital tiene muchas cosas buenas y aburriría si tuviera que enumerar todas. Pero hoy me gustaría destacar la oportunidad que me da este periódico de acudir y poder apoyar el acto que llevaron a cabo, la semana pasada, golfistas españolas de primer nivel junto con mujeres emprendedoras, entidades y asociaciones para lanzar un “Golpe por la Conciliación”.

Una iniciativa apoyada por la Real Federación Española de Golf que pretende llevar a la ONU el reconocimiento de un día mundial de la Conciliación de la Vida Personal, Laboral y Familiar, e iniciar una campaña entre empresas, administraciones y particulares para que ésta sea reconocida en la práctica.
 
Allí nos dimos cita mujeres y hombres (porque recordemos que la conciliación es cosa de todos) con el objetivo de buscar una sociedad más justa, desarrollada y competitiva. 
Por muchas razones mi apoyo a esta iniciativa pero...
Porque la conciliación es básico para el desarrollo de una sociedad y la mejora de su competitividad
Porque es básico el papel de la familia
Porque los empleados tienen que valorarse por su productividad y no por el tiempo de presencia en la empresa 
Porque el compromiso de los trabajadores es mayor en la medida en la que se les  permite desarrollar su vida personal y en familia
Porque apostando por las nuevas tecnologías fomentaremos la conciliación
Porque creo que se deben inculcar estos valores desde edades tempranas 
Y porque creo en el deporte, como ámbito que ayuda al desarrollo integral de las personas y transmisor de la conciliación por su práctica en familia. 
Y porque siendo mujer, madre y trabajadora creo firmemente que se puede conseguir.
¡Por y para la conciliación!

Una iniciativa apoyada por la Real Federación Española de Golf que pretende llevar a la ONU el reconocimiento de un día mundial de la Conciliación de la Vida Personal, Laboral y Familiar, e iniciar una campaña entre empresas, administraciones y particulares para que ésta sea reconocida en la práctica. 

Allí nos dimos cita mujeres y hombres (porque recordemos que la conciliación es cosa de todos) con el objetivo de buscar una sociedad más justa, desarrollada y competitiva. 

Por muchas razones doy mi apoyo a esta iniciativa pero...

Porque la conciliación es básico para el desarrollo de una sociedad y la mejora de su competitividad

Porque es básico el papel de la familia

Porque los empleados tienen que valorarse por su productividad y no por el tiempo de presencia en la empresa 

Porque el compromiso de los trabajadores es mayor en la medida en la que se les  permite desarrollar su vida personal y en familia

Porque apostando por las nuevas tecnologías fomentaremos la conciliación

Porque creo que se deben inculcar estos valores desde edades tempranas 

Porque creo en el deporte, como ámbito que ayuda al desarrollo integral de las personas y transmisor de la conciliación por su práctica en familia. 

Y porque siendo mujer, madre y trabajadora creo firmemente que se puede conseguir.

¡Por y para la conciliación!

 

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital