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Cuando hablamos de mejora de procesos puede darnos la impresión de que solo nos referimos a datos, a métricas, a costes, a tiempos, a automatización de tareas… y, sin embargo,...
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¡Nos complace anunciar el lanzamiento de la aplicación iFlow en España! Tanto empleados como directivos ya pueden utilizar de forma gratuita todas sus funcionalidades, que han sido especialmente diseñadas para...
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Contar con personal cualificado que hable inglés es un desafío al que se enfrentan muchas empresas que desarrollan su actividad a nivel internacional. Sin embargo, muchas de ellas aún no...
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Olvidadas ya las vacaciones de verano, te cuento dos cosas: Una, que nos queda lo mejor del año, desde el punto de vista, empresarial, digo. El último trimestre para rematar...
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El bienestar de los empleados se ha convertido en una de las claves esenciales para el éxito de la cultura empresarial y lograr empleados satisfechos, productivos y más saludables. Las...
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“La excelencia en la gestión de tiempos no se consigue en un proyecto de 3 meses” Durante más de 10 años el objetivo de aTurnos y el mío personal ha...
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El poder resulta atractivo desde fuera, pero ejercerlo de manera responsable y adecuada también es difícil, especialmente cuando alguien se enfrenta al reto de ser jefe por primera vez. Imponer...
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No es ningún misterio que los equipos de talento de las empresas se están enfrentando a un reto creciente: la desmotivación laboral de los empleados, esa “renuncia silenciosa” que impone...
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El mercado laboral es un panorama totalmente dinámico, en constante evolución con la aparición de nuevas tecnologías y el cambio de paradigmas laborales. Para navegar por este terreno en constante...
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La Experiencia de Empleado se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones en el entorno laboral actual. En este contexto, cada vez se ponen sobre...
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Para obtener una visión global del mercado y de la experiencia Savia, trabajamos de manera paralela con dos muestras diferenciadas: ● Población General: individuos 18+ años residentes en España. Captación...
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A veces resulta complicado hablar de salud mental. Por los estigmas, la falta de educación, falta de recursos, miedo al juicio… No obstante es importante hablar de ello para aumentar...
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Vivimos tiempos en los que lo único constante es el cambio, y continuamente vemos cómo las organizaciones se ajustan para adaptarse rápidamente y mantenerse competitivas. Estos cambios pueden tener diferentes...
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Hablando se entiende la gente… menos cuando la comunicación falla y empiezan las lamentaciones. De hecho, uno de los aspectos que diferencian a las empresas con éxito de resultados y...
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1.Aumentar la eficiencia de los líderes y managers Según un estudio elaborado por Gartner, para el 60% de los líderes de Recursos Humanos la prioridad más importante está relacionada con...
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Hablemos de cultura… Cada vez es más grande el interés de las empresas en generar bienestar laboral como pieza central de la transformación de sus culturas organizacionales. Para que nuestros...
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La adopción de las nuevas tecnologías en todos los sectores es un hecho y cualquier empresa que no forme parte de esta nueva revolución están condenadas a quedarse atrás. El...
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Encontrar profesionales STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas y Física) en España desde hace años es una difícil tarea y deja muchos puestos de trabajo sin cubrir, atendiendo a la creciente...
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El máximo exponente de ‘frontline workers’ o trabajadores de primera línea se dio durante el período más duro de la pandemia. En esos meses, muchos trabajadores seguían desempeñando sus funciones...
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Como viene siendo habitual cada año, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (para el 2023 es la Ley 31/2022, publicada en el BOE del 24 de diciembre de...
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Habilidades para ser manager hay muchas pero no todas son igual de adecuadas para cualquier empresa. Lo que sí es común a todos los casos es la importancia de contar...
