El bienestar físico, emocional y mental ya no es un complemento, sino una necesidad estratégica para las empresas. Por eso, iSalud Corporate, en colaboración con Xuan Lan, ha desarrollado “Equipos Saludables”, un programa integral que ayuda a las organizaciones a cuidar de sus personas y mejorar su rendimiento colectivo.
Un enfoque integral para entornos laborales reales
“Equipos Saludables” está diseñado específicamente para responder a los retos de los entornos laborales actuales: teletrabajo, estrés crónico, sedentarismo y falta de desconexión. Combina contenido teórico y práctico en un formato ágil y accesible, con el objetivo de facilitar la integración de hábitos saludables en la rutina diaria de los equipos.
11 cursos, 4 semanas cada uno, y contenidos 100 % aplicables
El programa incluye 11 cursos de cuatro semanas, cada uno compuesto por 10 vídeos breves y materiales complementarios. Los temas han sido seleccionados para cubrir distintas etapas y necesidades de la vida profesional y personal:
- Yoga y meditación para el teletrabajo
- Yoga y mindfulness para el estrés
- Yoga para una espalda sana
- Yoga para embarazadas
- Yoga para la menopausia
- …entre otros
Todo el contenido ha sido desarrollado por Xuan Lan, experta reconocida en bienestar integral, con un enfoque realista y adaptado al contexto corporativo.
Un recurso para Recursos Humanos con impacto medible
El programa está especialmente pensado para departamentos de Recursos Humanos que buscan mejorar el clima laboral, prevenir problemas de salud, aumentar la motivación y reducir el absentismo. Desde iSalud Corporate destacan que invertir en bienestar es invertir en productividad, retención del talento y sostenibilidad empresarial.
Además, el formato del programa permite una fácil implementación interna, sin necesidad de recursos logísticos ni formación previa por parte de los empleados.
¿Cómo acceder al programa?
“Equipos Saludables” está disponible para su contratación a través de iSalud Corporate. Las empresas interesadas pueden descargar el dossier informativo y contactar a través del formulario web con los siguientes datos: nombre, teléfono, email, empresa y número de empleados.
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