20 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

PSYA crea la División de Crisis y Emergencias para la atención psicológica inmediata

PSYA crea la División de Crisis y Emergencias para la atención psicológica inmediata

PSYA, empresa especializada en la calidad de vida en el trabajo y prevención de los riesgos psicosociales, ha creado la División de Crisis y Emergencias, con la que pone en marcha en nuestro país, un nuevo servicio, destinado a ofrecer atención psicológica y el diseño de protocolos de intervención inmediata en situaciones de crisis, urgencias y emergencias, que ya existe en otras partes del mundo donde Psya cuentan con delegaciones.

La creación de esta división ha estado motivada por el trabajo que la compañía viene realizando, desde hace tiempo, en la atención a trabajadores afectados por sucesos traumáticos en sus lugares de trabajo, a víctimas de accidentes de tráfico, desastres naturales e incluso de actos terroristas, como en los recientes atentados de Barcelona del pasado verano, o el reciente paso del huracán Irma por las islas del Caribe.

El primer paso dado por Psya para la puesta en marcha de esta división ha sido la creación de una red nacional de psicólogos de urgencias y emergencias en toda España, y el diseño de protocolos de intervención de asistencia a los afectados por situaciones de crisis y emergencias.

Pedro Marín-Barrajón ha sido nombrado director de la nueva división, y desde su puesto se hará cargo de la gestión y coordinación de la red nacional de psicólogos, así como de la gestión de las situaciones de emergencia que se produzcan, y de la intervención psicológica inmediata.

Preservar la salud mental de las personas afectadas

Entre los objetivos de la División de Crisis y Emergencias de Psya destacan: minimizar el impacto emocional en los afectados por una situación de emergencia, tanto en a los afectados de primer, como de en segundo orden; es decir, de todas las personas que de una u otra manera se han visto involucradas. Restablecer el grado de autonomía de los trabajadores, y su nivel de funcionamiento previo al suceso, fomentando la recuperación del nivel de desempeño profesional, así como la cohesión del grupo desde un marco constructivo y esperanzador, y sobre todo: reducir la probabilidad de desarrollo de psicopatología relacionada con la emergencia, por parte de personas que han sido impactadas por un suceso potencialmente traumático.

Señalar también que Psya dispone de una línea de atención telefónica 24 horas, para garantizar la continuidad en los cuidados de las personas afectadas, así como para facilitar su recuperación natural en el menor espacio de tiempo posible, según el grado de afectación tras el suceso.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué medidas de inclusión llevan a cabo en tu empresa para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital