27 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Aumenta el número de accidentes laborales en España

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, cada 15 segundos se producen 154 accidentes laborales en el mundo, y uno de ellos es mortal. En España, el pasado año, sufrimos 32.000 más que en 2014

La siniestralidad laboral disminuye a nivel global, en buena medida gracias a los desvelos de la OIT, una organización de la ONU que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores. En España, en cambio, los accidentes laborales se han incrementado. 

Los datos son del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. A ellos se suma un estudio comparado, recién publicado por la VIU, la Universidad Internacional de Valencia, sobre la siniestralidad laboral en Europa y Latinoamérica, que refleja que en España el aumento de accidentes laborales se ha producido en todos los sectores. 

Los peores datos

Durante el pasado año, tuvieron lugar exactamente 449.223 accidentes de trabajo, lo que supone un incremento de cerca de 32.000 con respecto a 2014, a los que hay que sumar casi 70.000 accidentes producidos in itinere, al ir al trabajo o volver a casa. 

Una vez más, el ámbito de la construcción fue el más afectado en porcentajes, pero no en números absolutos, porque el sector servicios es mucho más extenso en nuestra sociedad. De ahí que la VIU hable de «la paradoja del sector servicios», donde se dieron 276.200 accidentes frente a los 47.228 de la construcción. 

Las estadísticas demuestran que la siniestralidad es fatal en todos los sectores ocupacionales, hasta en los más sedentarios. De hecho, 16.000 personas se accidentaron trabajando en su propio domicilio, más de 35.000 en centros hospitalarios (de los que 30.000 eran profesionales sanitarios) y 10.148 sin hacer nada, solo por «estar presentes».

Perjuicios físicos, psíquicos y económicos

Los accidentes laborales suponen daños globales muy graves para la economía, porque afectan a la productividad y a las prestaciones sociales: indemnizaciones por parte de las empresas y la Seguridad Social, bajas, gastos médicos… Pero lo peor es el sufrimiento de las persona afectadas y de su entorno, por más que, en el mejor de los casos, sean compensadas económicamente o pasen a cobrar una pensión. 

Un dato terrible es que la mayoría de los accidentes en España se produjeron en la franja de edad de 35 a 39 años, seguida por los trabajadores de 40 a 44 años; es decir, en plena vida productiva. 

Las pensiones de incapacidad que ofrece la Seguridad Social no son fáciles de conseguir y, en el mejor de los casos, solo llegan a un tope de 1.450 €, una cantidad claramente insuficiente cuando se es un profesional que ha establecido su nivel de gasto con ingresos superiores, como puede ser un médico o un arquitecto. Un sector que sufre duramente la incapacidad por accidente es el de los trabajadores autónomos, donde abundan periodistas freelances, correctores o traductores.

Se supone que deberíamos ser capaces de reducir estos dramáticos datos, con todas las leyes sobre prevención de riesgos laborales, pero estamos yendo por el camino contrario. Dadas las cifras de siniestralidad, y que nadie está a salvo de sufrir un accidente, no es mala idea contratar un seguro específico para profesionales, sanitarios o no. Antes de hacerlo, hay que buscar un seguro que nos indemnice con un capital que afronte estas contingencias con garantías. Es importante asesorarse correctamente y leer la llamada letra pequeña. 

Igual que cada día se hace más necesario complementar la pensión por jubilación, ocurre lo mismo para casos de accidente. Es como asegurar las herramientas de trabajo. Porque, como afirma la Universidad Internacional de Valencia en su estudio, el accidente laboral «puede afectar a cualquier persona que se encuentre desempeñando una actividad productiva, sea cual sea, en cualquier puesto de trabajo y en cualquier país del mundo». 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital