TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Las zonas informales son la apuesta de las nuevas formas de trabajo
POR RRHH Digital, 02:50 - 13 de Enero del 2016
©RRHHDigital.com
©RRHHDigital.com

El nuevo hábitat del empleado de oficina consiste en crear ambientes confortables y funcionales, incluso atractivos, para realizar las tareas con más eficacia. Piensa por un momento en tu oficina: ¿cómo es? Déjame adivinar, seguramente sean largos pasillos llenos de bench sin ningún lugar para reunirse  porque las enormes salas de reunión están siempre reservadas y son demasiado grandes para un reducido número de personas. Lo que termina ocurriendo es que terminamos en una silla en el lugar de trabajo de nuestro compañero porque no tenemos sitio donde poder reunirnos. Eso se ha acabado y las nuevas formas de trabajo dan solución a estas necesidades del día a día, reuniones informales con tus compañeros cerca de tu puesto de trabajo y sin molestar al resto.

Pensemos en las empresas más punteras del mundo de Sillycon Valley, donde se cultiva la creatividad a través de un enfoque que ellos llaman “Tiempo Innovación Off”. Se invita a sus trabajadores a pasar el 20% de su tiempo desarrollando sus propias ideas, las que generalmente requieren el reclutamiento y la colaboración de otros compañeros de trabajo. La mitad de los productos recientemente lanzados, incluyendo Gmail, Google News yAdSense se originó a partir de estas reuniones informales. Ya sabemos que no todas las empresas son como ellas, pero muchos estudios demuestran que existe una fuerte correlación entre la colaboración y el éxito empresarial.

Espacios que fomentan la productividad

Las empresas están tratando de encontrar la manera de alentar y apoyar las zonas informales de manera que funcione para su empresa de acuerdo con su cultura corporativa y para la satisfacción y la productividad de los trabajadores. Las zonas informales suelen ser utilizadas entre 15 y 30 minutos con un máximo de 5 personas. Estos espacios han de ser confortables, coloridos y dotados de las herramientas necesarias como puede ser una excelente conectividad o paneles fonoabsorbentes para evitar la propagación del sonido.

Estas zonas informales son necesarias hoy en día ya que más del 50% del trabajo que se realiza es en equipo, lo que exige zonas diferenciadas donde desarrollar proyectos comunes. Estos encuentros no siempre son programados por ese motivo. Algunas compañías optan por salas que varían de forma cambiando sencillos paneles separadores según el número de personas que se reúnan y la tarea que vayan a desempeñar. Este nuevo modelo de oficina está en pleno auge.

El carácter informal de estas reuniones vienen de sus características: espontáneas, informales, improvisadas… Las empresas entienden cada vez más que son necesarias estas zonas de trabajo informales, no para tomarse un café, sino para trabajar. La necesidad de los empleados para generar ideas revolucionarias e innovadoras hacen de estas zonas una necesidad imprescindible dentro de una oficina.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cuál es la fórmula del éxito para una conciliación personal y laboral óptima?
Teletrabajar el 100% de la jornada laboral
Un sistema flexible e híbrido entre teletrabajo y trabajo presencial
Poder llevar a los niños al trabajo contando con un espacio adecuado para ello
Invertir en compensación laboral: cheques guardería, campamentos de empresa…
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital