17 de junio de 2025

Ecorun 2013: carrera por el medio ambiente

Recursos Humanos Digital Starbucks España reunirá en la carrera Ecorun 2013, que se celebra el próximo 8 de junio en la Casa de Campo de Madrid, a sus partners, proveedores y clientes con el objetivo de luchar contra el cambio climático.

   La compañía, que asume el coste de los dorsales, espera alcanzar la cifra de 100 voluntarios para esta edición, que destinará sus beneficios a facilitar el acceso a la electricidad a través de energía solar a familias en Nepal y Tanzania.
   «Poder unir bajo una misma meta a todos los que hacen posible Starbucks –partners, clientes y proveedores– en un evento que persigue luchar contra el cambio climático, es para nosotros una oportunidad única de transmitir nuestro compromiso con el entorno y con las personas que hacen posible que cada día sirvamos la taza de café perfecta», ha destacado en un comunicado la directora de Marketing de Starbucks España y Portugal, Beatriz Navarro.

Starbucks España reunirá en la carrera Ecorun 2013, que se celebra el próximo 8 de junio en la Casa de Campo de Madrid, a sus partners, proveedores y clientes con el objetivo de luchar contra el cambio climático.

   La compañía, que asume el coste de los dorsales, espera alcanzar la cifra de 100 voluntarios para esta edición, que destinará sus beneficios a facilitar el acceso a la electricidad a través de energía solar a familias en Nepal y Tanzania.

   «Poder unir bajo una misma meta a todos los que hacen posible Starbucks –partners, clientes y proveedores– en un evento que persigue luchar contra el cambio climático, es para nosotros una oportunidad única de transmitir nuestro compromiso con el entorno y con las personas que hacen posible que cada día sirvamos la taza de café perfecta», ha destacado en un comunicado la directora de Marketing de Starbucks España y Portugal, Beatriz Navarro.

 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál crees que es la principal razón por la que el talento invisible no llega a desarrollarse en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital