La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha un programa de asesoramiento que, bajo el lema de ‘Generando cambios’, insta a 150 pequeñas y medianas empresas (pymes) de la región a que implanten medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal y laboral de sus trabajadores.
Una de las compañías que se han acogido a esta iniciativa es Infodesa, dedicada al diseño, desarrollo e implantación de soluciones informáticas para entidades financieras.
Al implicarse en este programa, Infodesa se propone convertirse en una empresa «familiarmente responsable», a pesar de que ya tiene muchas medidas implantadas para conciliar la vida personal y laboral como son un horario laboral flexible (con una hora de margen de entrada y salida), jornada laboral intensiva en junio, julio y agosto, semana laboral comprimida (viernes por la tarde libre), un calendario de vacaciones flexible, seguro médico extensible a familiares, ayuda económica para la comida y autobuses de empresa.
‘Generando cambios’ tiene un presupuesto superior al millón de euros y está dividido en dos fases: una primera de sensibilización y formación, dirigida a 500 empresas y que se hace en colaboración con CEIM, AEDIPE y la escuela de negocios IESE, y otra de diagnóstico individualizado que dura 23 meses y ofrece asistencia técnica a 150 compañías que han pasado un filtro de selección.
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