1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Acuerdo mundial en PSA Peugeot Citroën para extender buenas prácticas a todas las compañías del grupo

Acuerdo mundial en PSA Peugeot Citroën para extender buenas prácticas a todas las compañías del grupo

PSA Peugeot Citroën ha cerrado con la Federación Internacional de Organizaciones de Trabajadores de la Metalurgia y la Federación Europea de Metalurgistas un acuerdo mundial de responsabilidad social del grupo. Este acuerdo vincula a más de 80 organizaciones sindicales adheridas a dichas federaciones.

Esta iniciativa refleja el deseo de extender las políticas de buenas prácticas a todas las filiales del grupo PSA en el mundo, además de poner de relieve el compromiso en favor de los Derechos Humanos. Igualmente, se busca contribuir al desarrollo económico y social de los países en los que PSA esté implantado.

El acuerdo contempla la promoción y respeto a los Derechos Humanos, en relación con la libertad de asociación y el poder de elección de los trabajadores a la hora de formar sindicatos. También se contempla la prohibición de toda forma de trabajo forzado o infantil.

El respeto a los Derechos Humanos será fundamental, por ejemplo, a la hora de seleccionar proveedores; por ello, los principios del acuerdo referentes a derechos humanos serán puestos en conocimiento de todos los proveedores, suministradores, socios industriales y redes de ventas, con el objeto de que sean respetados.

También en materia de Recursos Humanos es de aplicación este acuerdo, en concreto en lo que se refiere a diálogo social, seguridad y salud laboral, protección social o formación. En base a ello, todos los países desarrollarán las mismas condiciones de trabajo que se correspondan con los mejores criterios internacionales.

El grupo PSA Peugeot Citroën cuenta con más de 200.000 empleados a nivel mundial.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital