19 de junio de 2024
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En marcha la segunda edición del Índice de InnoDiversidad

En marcha la segunda edición del Índice de InnoDiversidad

Hoy se lanzó oficialmente la segunda edición del Índice de InnoDiversidadUn estudio realizado conjuntamente entre Fundación Diversidad y Fundación IE con el apoyo de HP y Pfizer y en colaboración con la AmChamSpain.

El objetivo de este estudio pionero es medir la gestión de la diversidad en las organizaciones y su correlación con la innovación, como claves para que las empresas en España ganen en competitividad y crecimiento. Solo por participar de manera anónima la aplicación proporcionará un autodiagnóstico gratuito de las compañías que participen, que valora y encuentra oportunidades de mejora en la gestión de la diversidad y la innovación. Además, en esta segunda edición se incluyen algunos aspectos relacionados con la crisis de la COVID-19.

En la primera edición han participado 300 empresas, incluidas grandes y del IBEX35. El primer Índice global y anónimo se publicó el pasado mes de septiembre y se puede consultar aquí.

Para participar en esta nueva edición hay que acceder a http://www.innodiversidad.es y cumplimentar las preguntas. Estas preguntas deben ser contestadas por la dirección general o conjuntamente por las personas responsables de diversidad y responsables de innovación de la empresa. Es totalmente gratuito para todas las empresas y organizaciones en España.

Para tener información más detalladas en relación a este estudio, el próximo 20 de enero a las 10.30 horas se celebrará el Webinar organizado por la CEOE y Fundación para la Diversidad, para descubrir el Índice de InnoDiversidad. Asimismo, participarán destacadas personalidades de Fundación IE y la  AED. Inscripción aquí.

Olimpia Del Águila, Sría. Técnica de la Comisión de Igualdad y Diversidad de la CEOE será la encargada de abrir el acto y seguidamente contaremos con las participaciones de María Eugenia Girón, Pdta. de Fundación para la Diversidad, Teresa Sanjurjo, miembro de la Junta Directiva de AED y Dir. de la Fundación Princesa de Asturias, y con Celia De Anca, Vicedecana de Ética, Diversidad e Inclusión y Salvador Aragón, Dir. de Innovación ambos del IE Business School quienes darán a conocer todos los detalles del Índice de Innodiversidad. 

La investigación ha demostrado que las empresas que gestionan la diversidad, la innovación y conjuntamente la diversidad y la innovación son más competitivas. Sin embargo, no ha existido hasta hoy una métrica de estas variables y de la relación entre ellas para las empresas. El Índice de Innodiversidad, es el resultado del trabajo conjunto de la Fundación para la Diversidad y de Fundación IE, para dar una medida científica de cómo estamos y, sobre todo, para comenzar un camino de mejora en la empresa en España.

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