La Fundación Eurofirms aumenta en un 43% la integración laboral de personas con discapacidad

2018 ha vuelto a ser un año de crecimiento para la Fundación Eurofirms, dedicada a la integración laboral de personas con discapacidad, ya que ha conseguido 457 inserciones laborales, lo que supone un 43% más que en 2017, año en el que se realizó 319 integraciones laborales. Desde su creación en 2008, la Fundación Eurofirms ha realizado en estos 10 años 1.771 inserciones laborales de personas con discapacidad en todo el territorio español.

Por comunidades, Cataluña es donde se han realizado más integraciones laborales de personas con discapacidad, acumulando 242 inserciones en 2018; seguida por Madrid con 45. La distribución de las inserciones en 2018 se ha realizado de la siguiente manera:

Según perfil laboral, el mayor volumen de integraciones ha sido de puestos de trabajo de administrativos, seguido por los inventaristas. A continuación, el gráfico muestra la distribución de las inserciones de la Fundación Eurofirms en empresas según el perfil laboral:

El proceso de selección que realiza la Fundación Eurofirms está formado por varias fases con el objetivo de asegurar la integración laboral de las personas con discapacidad. Por una parte, se realiza el reclutamiento de los candidatos, la evaluación del puesto de trabajo para valorar la adecuación de la persona en el lugar de trabajo y, por otra, el seguimiento de la incorporación, de manera que se lleva cabo un acompañamiento del candidato en el puesto de trabajo, para asegurar su integración en la nueva empresa.