22 de junio de 2025

Quince jóvenes con discapacidad intelectual graduados en formación para el empleo y la vida autónoma

Quince jóvenes con discapacidad intelectual graduados en formación para el empleo y la vida autónoma

El acto de graduación contó con la presencia, entre otros, de Gonzalo Rivas, director general de Personas con Discapacidad de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía y padrino de la promoción.

El programa para jóvenes con discapacidad de la Pablo de Un total de 15 alumnos con discapacidad intelectual se han graduado por la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla en Formación para el Empleo y Vida Autónoma, un programa financiado por Fundación ONCE en colaboración con el Fondo Social Europeo que pretende mejorar la inserción laboral de los jóvenes con este tipo de discapacidad.

Olavide de Sevilla es uno de los puestos en marcha durante el curso 2017/2018 por 15 universidades españolas con el apoyo del Fondo Social Europeo y Fundación ONCE para mejorar la formación y el acceso al empleo de los jóvenes con discapacidad intelectual, que representan un 40% de toda la juventud con discapacidad y que tienen mayores dificultades a la hora de encontrar trabajo. 

Titulado «Formación para el Empleo y la Vida Autónoma para Personas con Discapacidad Intelectual (Fevida)», el programa ha ofrecido formación en comunicación, habilidades sociales y entrenamiento cognitivo y en habilidades laborales, además de en orientación vocacional, mediante la impartición de siete módulos y la realización de prácticas en empresas.

Los alumnos, pertenecientes a las entidades Paz y Bien y Asociación Síndrome de Down de Sevilla y Provincia (Asedown), han hecho prácticas profesionales en empresas como Merkal Calzados SL, Camacho y Capella Fisioterapia SC, o en la propia Universidad Pablo de Olavide, entre otras.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál crees que es la principal razón por la que el talento invisible no llega a desarrollarse en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital