TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Los finalistas al IV Premio RSC Hotelera
POR RRHH Digital, 15:00 - 10 de Mayo del 2018
Los finalistas al IV Premio RSC Hotelera

La IV edición del Premio RSC Hotelera, organizado por Fundación InterMundial en colaboración con Tourism&Law y la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), ya tiene a sus 9 hoteles finalistas. Entre todas las candidaturas recibidas, el jurado ha seleccionado a 3 hoteles para cada una de las categorías del Premio (social, económica y medioambiental), que se entregará el próximo 31 de mayo en Málaga, en el marco del Congreso de Hoteleros Españoles.

En esta cuarta edición del premio han participado 40 hoteles que han presentado un total de 129 iniciativas desarrolladas en materia de Responsabilidad Social Corporativa.

Los miembros del jurado de esta IV edición del Premio han sido:

• Manuel López, CEO de Grupo InterMundial y patrono de Fundación InterMundial

• Javier del Nogal, director general de Tourism&Law y patrono de Fundación InterMundial

• Juan Molas, presidente de la CEHAT

• Ramón Estalella, secretario general de la CEHAT

• Valentín Ugalde, gerente de la CEHAT

• Antonio Nieto, Subdirector de la Secretaría de Estado de Turismo

• Carlos Garrido, presidente de la Unión de Agencias de Viajes (UNAV)

• Jose Antonio Alba, Director Territorial de Andalucía en Unicaja

• Manuel Molina, director de Hosteltur

• Fernando Gallardo, crítico de hoteles de El País

Los hoteles finalistas para esta edición del Premio son:

Categoría social:

• Hotel Barcelona 1882

• ILUNION Hotels

• W Barcelona

Categoría económica:

• Artiem Hotels

• Hotel Curious

• ML Hoteles

Categoría medioambiental:

• Hotel Curious

• La Cala Resort Golf Hotel & SPA

• La isla y el mar Hotel Boutique

El premio RSC hotelera, creado en 2012 para destacar y difundir el trabajo de los hoteles en materia de RSC, suscita cada año mayor interés entre los hoteles españoles lo que, en palabras de Manuel López, patrono de la Fundación InterMundial Seguros “demuestra que el sector hotelero es plenamente consciente de los beneficios de implantar este tipo de prácticas respetuosas que minimizan los impactos derivados de la actividad empresarial.”

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Crees que existe discriminación laboral a los trabajadores senior?
Sí, ya que resultan más caros y menos productivos que los trabajadores jóvenes
Sí, porque no están sabiendo adaptarse a la actualidad
Sí, aunque de forma inconsciente
No, se trata a los trabajadores por igual independientemente de su edad
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital