Liderado por Joep C de Jong, Founder & Director JLS Intl., y Fernando Iglesias, Founder & CEO Madavi, el objetivo de este workshop interactivo es: ser capaz como líder de alinear las fortalezas de la organización o de un equipo en un mismo sentido.
“El liderazgo apreciativo tiene como fin último conseguir la acción colectiva hacia una misma meta mediante: la alineación de fortalezas, diálogos generativos de nuevas realidades y la creación y planificación colectiva”, según explica Fernando Iglesias. “Es una bocanada de aire fresco, otra forma de liderar, acorde con la complejidad actual y la necesidad de dar velocidad al cambio”.
Derivado de los principios y prácticas de la Indagación Apreciativa, el liderazgo apreciativo es un proceso relacional “para sacar lo mejor de las personas, organizaciones y comunidades”.
El workshop se dirige a directivos, managers, gestores del cambio, líderes de innovación y responsables de desarrollo de personas. “Aprenderán las dinámicas de liderazgo que les permitirá movilizar el potencial creativo de toda la organización y renovarla; conseguir alto grado de contribución, compromiso y, como consecuencia, poner en valor nuevas ventajas competitivas”, añade el CEO de Madavi.
En el siguiente enlace encontrarás más información: http://www.madavi.es/liderazgoapreciativo/
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