Aunque la mayoría de los profesionales en España se siente alineada con los valores de su empresa y encuentra propósito en su trabajo, el índice de bienestar laboral se ve penalizado por unos mayores niveles de estés y una peor percepción de la conciliación. Así lo revelan los datos del Barómetro del Talento que verá la luz en septiembre, que sitúa a España con un índice de bienestar del 64%, ligeramente por debajo de la media global (67%).
El informe pone el foco en una paradoja creciente: el 84% de los trabajadores españoles afirma encontrar sentido a lo que hace y un 74% siente que sus valores encajan con los de su organización. Sin embargo, solo un tercio de ellos (33%) asegura experimentar bajos niveles de estrés en su día a día frente al 42% global. La conciliación también está 5 puntos por debajo con un 64% en España por un 69% de la media internacional.
El desequilibrio entre la satisfacción emocional y la carga mental sugiere que, pese a los avances en cultura corporativa, aún hay mucho camino por recorrer en la gestión del bienestar real en el entorno laboral español.
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