En el último episodio de Coffee Break, entrevistamos a Armando José Gómez, responsable de Bienestar y Salud Laboral en Fnac España, quien nos habló sobre las claves del enfoque integral que impulsa la compañía en materia de salud laboral.
Armando asegura que son «agitadores del bienestar», reivindicando con este término una actitud inconformista y transformadora en la gestión de la salud laboral. No se trata solo de implementar medidas, sino de provocar un cambio cultural, desafiar lo establecido e inspirar a toda la organización a poner el bienestar en el centro. “No somos simples observadores, queremos ser impulsores del cambio”, explicó. Una filosofía que, sin duda, se refleja en cada una de las iniciativas que lidera desde Fnac.
Desde el proyecto Every Day, basado en la voluntariedad, confidencialidad y libertad, hasta herramientas tecnológicas y talleres accesibles también para familiares, Fnac apuesta por un bienestar real, personalizado y constante. Los empleados reciben cada día frases positivas con vídeos breves y tienen acceso a clases, contenidos grabados y consultas médicas 24/7 por chat.
“Queremos que nuestros equipos no solo trabajen bien, sino que se sientan orgullosos de formar parte de Fnac”, afirma Armando. Un ejemplo claro de cómo el bienestar puede convertirse en una palanca estratégica real dentro de la empresa.
¡Ya puedes ver la entrevista completa de Coffee Break!
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