20 de junio de 2025

DKV Seguros, ECODES y Panasonic crean una guía que enseña a llevar una vida saludable y sostenible

DKV Seguros, ECODES y Panasonic crean una guía que enseña a llevar una vida saludable y sostenible

Recursos Humanos RRHH Digital DKV Seguros, en colaboración con la Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES) y Panasonic, ha presentado el cuarto informe del Observatorio DKV Salud y Medio Ambiente, titulado ‘Una guía para una vida más saludable y sostenible’, que tiene como objetivo enseñar a la población a llevar una vida más saludable y sostenible.

   Así lo han presentado este lunes el consejero delegado de DKV, Josep Santacreu; el director de ECODES, Victor Viñuales; el autor del estudio, Jesús de Osa; y el presidente de Panasonic España, Vicente Sánchez. Todos ellos han destacado la importancia de concienciar a toda la sociedad sobre los beneficios que tiene llevar a cabo iniciativas colectivas que protejan el medio ambiente y, por ende, la salud de las personas.

   De hecho, la guía propone prácticas e iniciativas saludables, que mejoran la salud de las personas y de las comunidades; sostenibles, porque cuidan y mejoran el planeta; e innovadoras ya que proporcionan soluciones a problemas, desafíos o necesidades sociales, sanitarias y ambientales que, a juicio de los expertos, resultan «más eficaces, eficientes, sostenibles y justas» que las existentes.

   «En el manual se abordan temas de salud y sostenibilidad con un enfoque en la innovación social y con el propósito de demostrar que existen evidencias científicas que muestran que se pueden hacer y cambiar muchas cosas», ha explicado Santacreu.

   Y es que, tal y como han señalado los responsables de la guía, está comprobado que las iniciativas abordadas desde lo colectivo tienen más fuerza transformadora, animan y motivas más a las personas, hacen los cambios de comportamiento más consistentes y duraderos, crean contextos sociales favorables a desarrollar esos hábitos saludables y sostenibles, y favorecen su aprendizaje social y su generalización desde los grupos sociales pioneros hacia la sociedad.

   En este sentido, el director de ECODES ha recordado que los problemas sanitarios y ecológicos están encadenados y ha explicado que la guía intenta describir los «desencadenamientos» de las soluciones a dichos problemas. «Está compuesta por iniciativas que tienen muchos beneficios colaterales y que nos saca a la acción y no a la preocupación», ha apostillado Viñuales.

POBREZA ENERGÉTICA Y HOGARES VERDES

   Asimismo, tal y como ha informado De Osa, el documento aborda también la energía, cambio climático y la huella del carbono desde una perspectiva de la pobreza energética, los mercados voluntarios de carbono, la reducción y compensación de emisiones de CO2 o el Programa Hogares Verdes, el cual facilita el cambio y la sostenibilidad desde el hogar.

   La movilidad sostenible es otro de los aspectos tratados en el guía, en la cual, y tras analizar un análisis de lo poco sostenible y saludable de la movilidad actual basada en el vehículo privado, plantea alternativas saludables como caminar, montar en bicicleta o compartir coche. Asimismo, el consumo colaborativo, la economía, empleo y las compras verdes tienen un aspecto destacado en el manual.

   Finalmente, los autores han destacado la importancia de los compuestos tóxicos persistentes, la contaminación interior, la agricultura y ganadería ecológica y la restauración colectiva sostenible como iniciativas para una alimentación más saludable y sostenible.

   Por su parte, el presidente de Panasonic España ha explicado la unión de la compañía a este proyecto y ha informado de que la empresa tiene previsto inaugurar en la primavera de 2014 la ‘Fujisawa Sustainable Smart Town’ a 50 kilómetros de Tokio (Japón), una ciudad verde que albergará 1.000 casas y reducirá el gasto energético hasta un 70 por ciento en los hogares y un 20 por ciento en los sitios comunes.

   «Está en nuestras manos ser capaces de que estos objetivos sostenibles y saludables se cumplan y, para ello, es también imprescindible formar a las futuras generaciones para que entre todos lideremos el cambio», ha zanjado Sánchez.

RRHH Digital

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál crees que es la principal razón por la que el talento invisible no llega a desarrollarse en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital