19 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Fundación Universia pone en marcha un innovador bootcamp para impulsar la empleabilidad

Fundación Universia pone en marcha un innovador bootcamp para impulsar la empleabilidad

A través de esta fórmula, los alumnos desarrollarán habilidades digitales en ámbitos tecnológicos como la programación, diseño web, Big Data & Machine Learning, Devops y Ciberseguridad

Fundación Universia, que cuenta con el respaldo de Banco Santander para el desarrollo de sus actividades, anuncia la III edición del Plan Circular Fundación Universia, una alternativa de pago innovadora y responsable, comprometida con la alta empleabilidad de estudiantes y profesionales, mediante el acceso a un bootcamp o programa de entrenamiento intensivo en competencias digitales.

El Plan Circular Fundación Universia se consolida como una solución de pago responsable donde el 100% del dinero devuelto por el estudiante irá destinado a la formación de más estudiantes, permitiendo a otras personas alcanzar sus metas.

Fundación Universia anticipará el coste de la formación a los estudiantes, que devolverán el importe del curso en pequeñas cuotas mensuales, con un vencimiento de 60 meses, sin intereses (no es un préstamo, ni un crédito) y solo si consiguen un empleo y el salario iguala o supera los 18.000 euros brutos anuales.

La formación de los participantes correrá a cargo de instituciones que son referente en formación intensiva en las especialidades más demandadas: Ironhack, CodeOp, KeepCoding, The Bridge, HACKABOSS, Immune, Le Wagon, Escuela Internacional Posgrados y Codenotch. A través de un curso de alto rendimiento, los alumnos desarrollarán sus competencias en distintos ámbitos tecnológicos, como son la programación, el diseño web, Big Data & Machine Learning, Devops y Ciberseguridad. Toda la información sobre el Plan Circular, términos y condiciones están en www.fundacionuniversia.net.

Los programas bootcamp están basados en un modelo de aprendizaje experiencial learning by doing, orientados a obtener habilidades prácticas en un plazo de entre uno a tres meses. Esta formación no requiere de experiencia ni conocimientos previos en la materia y es una vía rápida, eficaz e innovadora para adquirir conocimientos digitales de forma intensiva, lo que permite reorientar la carrera profesional en poco tiempo; una tendencia formativa conectada con la transformación digital actual de las empresas y sus principales demandas en cuanto a perfiles profesionales.

Desde la puesta en marcha de esta iniciativa en el 2021, se han otorgado un total de 205 Acuerdos de Ingresos Compartidos Socialmente Responsable (AICSR). Los resultados de las convocatorias del Plan Circular Fundación Universia 2021 y 2022, demostraron una alta empleabilidad del 70% de los participantes, con un salario medio por encima de 20.000€ y en torno al 80% de contratos indefinidos en el sector de las nuevas tecnologías a los pocos meses de finalizar su formación. Además, el modelo favorece a colectivos más vulnerables, como aquellos que estén en situación de desempleo, tengan rentas bajas u otras situaciones económicas desfavorables. El Plan también busca promover la diversidad e inclusión en las profesiones de alta demanda.

Esta iniciativa ha sido posible gracias al soporte de la Unión Europea, a través de la garantía del Fondo Europeo para Inversiones Estratégicas (FEIE). El objetivo del FEIE es ayudar con financiación de apoyo e implementar inversiones productivas en la Unión Europea, así como asegurar un aumento del acceso a la financiación.

La Red Española del Pacto Mundial ha incluido Plan Circular Fundación Universia, en la plataforma COMparte, como buena práctica en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 4 (Educación de calidad) y 8 (Trabajo decente y crecimiento económico).

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cómo transformará la IA el futuro del trabajo en el ámbito de los Recursos Humanos?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital