Beam Suntory, líder mundial en bebidas espirituosas de alta gama, ha celebrado en colaboración con la Fundación Randstad un evento para conmemorar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

La compañía internacional apuesta por la integración y el apoyo de las personas con discapacidad, y para ello colabora con centros de empleo para favorecer la inserción laboral de este colectivo y acompañarlos en el proceso de empleabilidad. La empresa cuenta con un grupo de trabajo centrado en desarrollar acciones en todos los países en los que opera Beam Suntory para romper con los obstáculos que pueden encontrarse en su desarrollo profesional las personas con discapacidad. 

Dentro de las acciones que Beam Suntory lleva a cabo dentro de su compromiso con la discapacidad, destaca la participación de las plantas de Segovia en el programa Lanzaderas Conecta Empleo, que se encarga de dar orientación laboral a personas en desempleo; la contratación de empleados temporales a través del Centro Especial de Empleo Apadefim 2000 o la revisión de Plan de Igualdad llevada a cabo por el Centro Especial de Empleado "Alares Social". Además, la compañía cuenta con un equipo internacional de "DiversAbility" encargado de asegurar dentro de Beam Suntory la igualdad de oportunidades, la integración y la participación de las personas con diversidad funcional, y de contribuir a la creación de una sociedad y un lugar de trabajo más inclusivos.

Junto a la Fundación Randstad, con quien firmó un acuerdo a finales de 2021, Beam Suntory ha llevado a cabo distintos voluntariados medioambientales y formación en diversidad para sus empleados mediante testimonios y acciones de cooperación. En este evento celebrado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, han intervenido la directora de la Fundación Randstad, María Viver; el director del restaurante Dans le Noir Madrid, Sixtine Tripier-Rollin; y la fundadora y CEO de "Convives con Epasticidad", Claudia Teglen. La Fundación Randstad, creada en 2004, busca conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad mediante la sensibilización de la sociedad y la capacitación de estas personas.

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