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24 de junio de 2025

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"Fomentamos el Desarrollo Profesional animando a nuestro equipo a trabajar en proyectos multidisciplinares"

«Fomentamos el Desarrollo Profesional animando a nuestro equipo a trabajar en proyectos multidisciplinares»

Entrevista
9 Jun, 2009
00:15

"Somos conscientes de lo importante que es saber trabajar en equipo"

«Somos conscientes de lo importante que es saber trabajar en equipo»

Entrevista
25 May, 2009
23:56

"Hay enormes diferencias culturales entre los países del Medio Oriente, los africanos y los europeos"

«Hay enormes diferencias culturales entre los países del Medio Oriente, los africanos y los europeos»

Entrevista
13 May, 2009
00:04

“En algunas ocasiones el coste que se ahorra con un ERE frente a otros métodos de desvinculación no es tan grande, por lo que es recomendable no utilizarlo”

“En algunas ocasiones el coste que se ahorra con un ERE frente a otros métodos de desvinculación no es tan grande, por lo que es recomendable no utilizarlo”

Entrevista
28 Abr, 2009
00:19

“Los mensajes, los compromisos y la actitud de un profesional de RRHH son importantísimos. La palabra de la empresa está en juego”

“Los mensajes, los compromisos y la actitud de un profesional de RRHH son importantísimos. La palabra de la empresa está en juego”

Entrevista
14 Abr, 2009
00:16

"Somos la empresa de trabajo temporal que antes paga a sus trabajadores"

«Somos la empresa de trabajo temporal que antes paga a sus trabajadores»

Entrevista
25 Mar, 2009
03:02

"Un jefe no puede mentir y engañar, romper el hilo sutil que construye eso que se llama confianza y lealtad"

«Un jefe no puede mentir y engañar, romper el hilo sutil que construye eso que se llama confianza y lealtad»

Entrevista
10 Mar, 2009
02:57

"Es importante incorporar componentes lúdicos en el proceso de aprendizaje sin renunciar al rigor académico”

«Es importante incorporar componentes lúdicos en el proceso de aprendizaje sin renunciar al rigor académico”

Entrevista
24 Feb, 2009
00:48

“Los directores de RRHH han de mejorar su formación antropológica. La técnica es imprescindible, pero no suficiente”

“Los directores de RRHH han de mejorar su formación antropológica. La técnica es imprescindible, pero no suficiente”

Entrevista
10 Feb, 2009
01:58

“Los departamentos de RRHH deben optar por herramientas de evaluación rigurosas, rápidas, eficaces y rentables”

“Los departamentos de RRHH deben optar por herramientas de evaluación rigurosas, rápidas, eficaces y rentables”

Entrevista
28 Ene, 2009
03:15

“Las crisis son una excelente oportunidad para comprender, aprender y salir fortalecidos”

“Las crisis son una excelente oportunidad para comprender, aprender y salir fortalecidos”

Entrevista
13 Ene, 2009
01:37

Francisco Javier Sanz, Responsable de Relaciones Laborales de GEFCO España

Francisco Javier Sanz, Responsable de Relaciones Laborales de GEFCO España

Entrevista
23 Dic, 2008
00:15

"La situación de intranquilidad contribuye a que muchos profesionales estén preocupados por la estabilidad de sus puestos de trabajo"

«La situación de intranquilidad contribuye a que muchos profesionales estén preocupados por la estabilidad de sus puestos de trabajo»

Entrevista
9 Dic, 2008
00:20

“Es posible que se lleven a cabo más fusiones y absorciones en el sector”

“Es posible que se lleven a cabo más fusiones y absorciones en el sector”

Entrevista
25 Nov, 2008
00:15

"Cuando el bien hace mucho ruido, se consigue que el ruido haga mucho bien"

«Cuando el bien hace mucho ruido, se consigue que el ruido haga mucho bien»

Entrevista
14 Nov, 2008
11:27

“No es la primera vez, ni probablemente será la última, que Adecco se fija en nosotros”

“No es la primera vez, ni probablemente será la última, que Adecco se fija en nosotros”

Entrevista
5 Nov, 2008
00:15

Las necesidades de formación en la Fuerza de Ventas del Sector Farmacéutico

Las necesidades de formación en la Fuerza de Ventas del Sector Farmacéutico

Entrevista
27 Oct, 2008
00:22

“He visto a grandes profesionales, totalmente desmotivados, colgar todo su potencial en el perchero y dedicarse únicamente a ‘cumplir’”

“He visto a grandes profesionales, totalmente desmotivados, colgar todo su potencial en el perchero y dedicarse únicamente a ‘cumplir’”

Entrevista
2 Oct, 2008
00:15

“Un despido debe comunicarse de forma personal y humana. La cercanía se agradece”

“Un despido debe comunicarse de forma personal y humana. La cercanía se agradece”

Entrevista
8 Sep, 2008
01:58

"El expediente de regulación de empleo es uno de los mayores placeres"

«El expediente de regulación de empleo es uno de los mayores placeres»

Entrevista
1 Sep, 2008
00:15

"El neuromanagement es una herramienta clave para ejercer el mando desde la influencia y no desde la imposición"

«El neuromanagement es una herramienta clave para ejercer el mando desde la influencia y no desde la imposición»

Entrevista
7 Jul, 2008
00:01

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