RRHH Digital. Repasando la actualidad del mundo laboral, destacamos las 2 noticias que mayor repercusión tuvieron en nuestras páginas de Twitter, Facebook y Youtube fueron:
6 años en el mundo de los Recursos Humanos
¿Qué Club de profesionales está a punto de ver la luz?
Lunes:
Jobssy presenta «Café & Jobs»: iniciativa pionera para encontrar empleo
Las empresas más deseadas para trabajar no son las que más seguidores tienen en las redes sociales
Martes:
No solo se aprende en los libros…
Mariano Zúñiga Roger, miembro del jurado de los I Premios de Empleo en el Seguro
Miércoles:
Cómo incrementar nuestro valor de mercado
¿Qué ilustre director de un medio de comunicación del sector ha sido padre?
Savia presenta su plataforma g2p para la gestión de los RRHH del sector privado
Jueves:
El Coaching se abre camino
Nuevos tiempos, nuevos modelos de gestión de personas
Toda la actualidad de los Recursos Humanos en www.rrhhdigital.com
Visite nuestro espacio en Twitter.
Pinche «me gusta» en Facebook.
Cargando ...
1 comentario en «Las noticias destacadas en Recursos Humanos»
Recientemente se publicf3 tambie9n un artedculo en Library Journal de Brian Mathews: ‘Web sdgien matters: ten essentials for any library site’ donde tambie9n se explica la importancia de tener un sitio bien disef1ado que permita al usuario una navegacif3n me1s sencilla. Esto tiene mucho que ver con lo que mencionas en tu post, que muchas veces comentemos el error de pensar como bibliotecarios y no como usuarios y se pierde esta parte humana del servicio.Algo que me gusta tanto te tu post como del artedculo de Mathews es que debemos de pensar en nuestro sitio como nuestra carta de presentacif3n (tanto en el aspecto te9cnico como de servicio), si nuestra pe1gina luce mal, desactualizada o no es sencilla, entonces ese es precisamente el mensaje que estamos enviando: nuestra biblioteca este1 en malas condiciones, este1 desactualizada y no tiene una organizacif3n sencilla.Es super importenta no perder de vista los intereses de nuestros usuarios, y aunque trabajamos en funcif3n de sus necesidades, a veces olvidamos un poco que9 es lo que quieren y, por ende, no damos el servicio requerido.SaludosVeronica
Los comentarios están cerrados.