Yo digo tururú
A cada momento
A ese falso gurú
Del talento
Yo no sé tu
Pero el cuento
Va en aumento
Cualquiera es gurú
Y ves montones
De ponencias
Con ocurrencias
Y sin razones
Yo no sé tu
Pero estoy harto
Y me río, me parto,
Con tanto gurú
- Lope de Pega, El Rapsoda de los RRHH
Al falso gurú, ¡tururú!
-
por
Redaccion
- octubre 30, 2015
- 12:01 am
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1 comentario en «Al falso gurú, ¡tururú!»
El problem con el talento es el mismo que ha ocurrido con el liderazgo hasta la fecha. Sin una clara definición no es posible hacer nada al respecto. Fijarse en el talento individual para buscar personas con talento es infructuoso. El punto de partida no está en el qué es el talento, sino en para qué sirve el talento en las organizaciones. La respuesta es fácil: para tomas decisiones que supongan un impacto claro en los resultados de la organización. Como todo lo que se hace en la empresa es crecer a través de la función directiva liderazgo, (lo difícil)) y gestionar el desempeño, (lo fácil), en lo que hay que incidir es en el desarrollo del talento en la función liderazgo. Al respecto, en mi libro «El éxito sostenible a través del error» se hacen planteaminetos muy obvios.
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