<?
//error_reporting(E_ALL ^ E_NOTICE);
error_reporting(E_ERROR);
// Evitamos la inyeccion SQL
// Modificamos las variables pasadas por URL
foreach($_GET as $variable=>$valor){
   $_GET[$variable] = str_replace("'","\'",$_GET[$variable]);
}
// Modificamos las variables de formularios
foreach($_POST as $variable=>$valor){
   $_POST[$variable] = str_replace("'","\'",$_POST[$variable]);
}
?>
<?
session_start();

include("configuracion.php");
include("admin/includes/conexion.inc.php");

$keywordsas = "recursos humanos, trabajo rrhh, empleo rrhh, rrhh, comunicacion, trabajo, periodismo, presupuestos, nomina, salario, empleado publico, noticias recursos humanos, publicidad, marketing, talento, liderazgo, formación, coaching, rsc, entrevista";

//$id_seccion = 0;

if(isset($_GET["id_seccion"]) ){
	$id_seccion = $_GET["id_seccion"];
}else if ($id_seccion != ""){
	$id_seccion = $id_seccion;
}else{ $id_seccion = 0;}

if(isset($_GET["id_subseccion"]))
	$id_subseccion = $_GET["id_subseccion"];
else $id_subseccion = -1;

if(isset($_GET["id_noticia"])){
	$id_noticia = $_GET["id_noticia"];
	mysql_query("UPDATE noticias SET hits = hits + 1 WHERE id=".$id_noticia);
	
	if (isset($_GET['blog']) && $_GET['blog']=="si") $query = "SELECT n.*,s.titulo as nombre_seccion,s.foto AS foto_autor,s.id AS id_autor FROM noticias as n, autores_opinion as s  WHERE n.id=".$id_noticia." AND n.subseccion=s.id";
	else $query = "SELECT n.*,s.titulo as nombre_seccion,sb.titulo as nombre_subseccion FROM noticias as n, secciones as s, secciones as sb  WHERE n.id=".$id_noticia." AND ((n.seccion=s.id AND n.seccion=sb.id  AND(n.subseccion=0 OR n.seccion = 4)) OR (n.seccion=s.id AND n.subseccion=sb.id  AND n.subseccion <> 0 AND n.seccion <> 4))";
	$noticia = mysql_fetch_assoc(mysql_query($query));
	
	
	$titulo = $noticia["titulo"];
  	$descripcion = ($noticia["entradilla"]) ? strip_tags($noticia["entradilla"]) : substr(strip_tags($noticia["texto"]), 0, 140) ;
  	$config_tags = $noticia["tags"] . "," . $config_tags;
  	if ($noticia["img_horizontal"] !=""){ $img_horizontal = $noticia["img_horizontal"]; }else{
		if ($noticia["img_ampliada"] !=""){ $img_horizontal = $noticia["img_ampliada"]; }else{
			if ($noticia["img_rotador"] !=""){ $img_horizontal = $noticia["img_rotador"]; }else{
				if ($noticia["img_vertical"] !=""){ $img_horizontal = $noticia["img_vertical"]; }
	}}}
	
	$keywordsas  = $noticia["tags"].",".$keywordsas;	
	
}else{
	switch ($id_seccion) {
		case 1:      // Portada     
			$titulo = "RRHH Digital - Periódico online, noticias recursos humanos y empleo";	
			$descripcion = "Diario especializado en noticias de recursos humanos, empleo, trabajo, formación, coaching laboral, consultoria, selección y management";        
		break;
	 
		case 0:      // Portada     
			//$titulo = "RRHH Digital - Periódico online líder en noticias recursos humanos y empleo";
			$titulo = "RRHH Digital - Periódico online, noticias recursos humanos y empleo";	
			//$descripcion = "Diario especializado en noticias de recursos humanos, coaching laboral, consultoria, selección y management"; 
			$descripcion = "Diario especializado en noticias de recursos humanos, empleo, trabajo, formación, coaching laboral, consultoria, selección y management";        		 
		break;

		case 45: //Secciones
			 
			$titulo = "RRHH Digital - Secciones, Toda la información de RRHH clasificada";
			$descripcion = "Todo lo que necesitas saber sobre rrhh en nuestras secciones que hablan sobre rsc, formacion, tecnologia e innovacion, coaching, conciliación, liderazgo";
			 
		break;

		case 46: //Editorial
		
			$titulo = "RRHH Digital - Editorial. Opinion aportada por los directores de RRHH";		
			$descripcion = "Espacio de opinión de profesionales de los rrhh que dan a conocer los temas que más preocupan en rrhh (talento, managment, liderazgo, coaching, conciliación)";
     
		break;
	 
		case 47: //Entrevista
				
			$titulo = "RRHH Digital - Entrevista, las personas mas importantes de los RRHH";				
			$descripcion = "Responsables de diferentes empresas en el mundo de los recursos humanos nos hablan de talento, liderazgo, formación, coaching, rsc, conciliación, managment";
     
		break;
	 
		case 48: //Se Rumorea
				
			$titulo = "RRHH Digital - Se Rumorea, periodismo mordaz en el mundo de los RRHH";				
			$descripcion = "La comunicacion de rumores en el mundo de rrhh por parte de nuestro colaborador Bocanegra";
			 
		break;
		
		case 49: //Contratado y Despedido
		
			$titulo = "RRHH Digital - Contratado y Despedido ";				
			$descripcion = "Buenas y malas noticias relacionadas con el empleo y la formación";
			 
		break;
	 
		case 50: //Empleo en RRHH
		
			$titulo = "RRHH Digital - Empleo en RRHH, espacio dedicado al empleo en general";
		
			$descripcion = "espacio dedicado al empleo y trabajo en general";
     
		break;
	 
		case 178: //Contratado
	
			$titulo = "RRHH Digital - Contratado, Buenas noticias para el mundo de los RRHH";
			$descripcion = "Se destacan buenas iniciativas por parte de las empresas en materia de conciliación, trabajo digno, rsc  ";
     
		break;
	
		case 179:  //Despedido
	
			$titulo = "RRHH Digital - Despedido, Malas noticias para el mundo de los RRHH";
			$descripcion = "Se destacan malas iniciativas por parte de las empresas en materia de conciliación, trabajo digno, rsc  ";
     
		break;
	
		case 207: //Formación en RRHH
	
			$titulo = "Formación en RRHH - Espacio destinado a consultoras, empresas, laboral";
			$descripcion = "Espacio destinado a la formación";
     
		break;
				
		case 224: //The English Corner
	
			$titulo = "RRHH Digital - The English Corner, formación contínua en inglés";
			$descripcion = "Formación linguistica contínua con CAPMAN, a diario una nueva lección ";
     
		break;
	}	
}

include("clases/general.class.php");
include("clases/html.class.php");

$html = new Html();
?>
<!DOCTYPE html>
<!--<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">-->
<!--<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">-->
<html xmlns="https://www.w3.org/1999/xhtml" xmlns:og="http://ogp.me/ns#">
<head>

	
<!-- geolocalización y redirección a mexico -->
	
	
<!-- fin a la geolocalización y redirección a mexico -->
	
	
<meta name="title" property="og:title" content="" />
<meta name="description" property="og:description" content="recursos humanos, " />
<meta name="image" property="og:image" content="https://www.rrhhdigital.com/img/rrhhdigital.png" />

<title></title>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=ISO-8859-1"/>
<meta name="title" content=''/>
<meta name="DC.Title" content=''/>
<meta http-equiv="title" content=''/>
<meta name="keywords" content="" />
<meta http-equiv="keywords" content="" />
<meta name="description" content='recursos humanos, '/>
<meta http-equiv="description" content='recursos humanos, '/>
<meta name="author" content="RRHHDigital"/>
<meta name="DC.Creator" content=""/>
<meta name="vw96.objectype" content="Homepage"/>
<meta name="resource-type" content="Homepage"/>
<meta name="distribution" content="all"/>
	
	<!--<link rel="canonical" href="http://www.rrhhdigital.com"/>-->


 <!-- twitter meta para enlace de compartir -->
    <meta name="twitter:card" content="summary_large_image">
    <meta name="twitter:site" content="@rrhhdigital">
    <meta name="twitter:creator" content="@rrhhdigital">
    <meta name="twitter:title" content="">
    <meta name="twitter:description" content="">
	
	<meta name="twitter:image" content="https://www.rrhhdigital.com/">    <!--<meta name="twitter:image" content="http://www.rrhhdigital.com/">-->
    <!-- fin twitter -->


<meta name="robots" content="all"/>
<!--<meta name="viewport" content="width=320, initial-scale=1, maximum-scale=1" />-->
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
<meta http-equiv="Content-Language" content="es"/>

<link rel="icon" type="image/png" href="https://www.rrhhdigital.com/img/favi1.png" />
<!--<meta name="keywords" content=""/> -->  
<!--<link rel="alternate" hreflang="es-es" href="http://www.rrhhdigital.com" />	-->
    <!-- 
		Las hojas de estilos general.css e index.css son comunes para todas las paginas.
		
		El resto de las hojas de los estilos solo son necesarias ser cargadas en las secciones que correpondan
	-->
<link href="/sitefiles/styles/general.css" rel="stylesheet" type="text/css" />
	
    <!-- index y futbol estan incluidos en general.css -->
    <!--<link href="/sitefiles/styles/index.css" rel="stylesheet" type="text/css" />-->
    
	<!--futbol.css está incluido en el pie de index.css-->
    <!--<link href="/sitefiles/styles/futbol.css" rel="stylesheet" type="text/css" />-->
    
    <!-- Inserta esta etiqueta en la sección "head" o justo antes de la etiqueta "body" de cierre. -->
    <!-- google+ -->
    <script src='https://www.google.com/recaptcha/api.js'></script>
    <!--<script type='text/javascript' src='https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/jquery-cookie/1.4.1/jquery.cookie.js'></script>-->
<script type="text/javascript" src="https://apis.google.com/js/platform.js" async defer>
{lang: 'es'};
</script>


<script type='text/javascript' src='https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/jquery-cookie/1.4.1/jquery.cookie.js'></script>
<script type="text/javascript"  src="https://code.jquery.com/jquery-1.11.2.min.js" ></script> 

<script>
/* INCLUIR EN LA CABECERA/HEADER WEB GENERAL */
jQuery(document).ready(function($) {
var cookieapp = document.cookie.indexOf('rrhhdigitalapp');
if(cookieapp > 0)
{
var appmenu = document.querySelectorAll(".gHeader",".cont_pie",".cont_roba");
for (var i = 0; i < appmenu.length; i++) {
    appmenu[i].style.display = "none";}
}else {
var appmenu = document.querySelectorAll(".gHeader",".cont_pie",".cont_roba");
for (var i = 0; i < appmenu.length; i++) {
    appmenu[i].style.display = "block";}
}
});
</script>


<script>
/* INCLUYE TARGET SELF AL FINAL DE ENLACES LOCALES */
/**
jQuery(document).ready(function($) {
var tarlink = document.querySelectorAll("a[href^='/secciones'], a[href^='/entrevista'], a[href^='http://www.rrhhdigital.com']");
for (var i = 0, l = tarlink.length; i < l; i++)
{
var incluyetar = tarlink[i];
incluyetar.href += '?target=_self';
}
});
**/
</script>
 

<style type="text/css"> @media only screen and (min-width: 200px) and (max-width: 900px){ #caja-boletin{display:none;}}</style>
        
    
   <!-- Meta Pixel Code -->
<script>
!function(f,b,e,v,n,t,s)
{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?
n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};
if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';
n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;
t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];
s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',
'https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js');
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</script>
<noscript><img height="1" width="1" style="display:none"
src="https://www.facebook.com/tr?id=921233188593895&ev=PageView&noscript=1"
/></noscript>
<!-- End Meta Pixel Code -->

    <meta name="facebook-domain-verification" content="86nnsogr93g6a8dysqmlrfz350g89w" />


</head>

    
<!-- Google tag (gtag.js) -->
<script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-JQ576HQV7H"></script>
<script>
  window.dataLayer = window.dataLayer || [];
  function gtag(){dataLayer.push(arguments);}
  gtag('js', new Date());

  gtag('config', 'G-JQ576HQV7H');
</script>
<? 
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
//////////////// SCRIPTS PARA ENCUESTAS.PHP
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

// Script usado para enviar el voto 
?>
<script>
	function enviar_respuesta_encuesta(){
		if (votado) alert("Ya ha votado");
		else {
			seleccion = false;
			for (i=0;i<document.getElementById("encuesta").resp.length;i++) 
				if (document.getElementById("encuesta").resp[i].checked) seleccion = true;
			if (seleccion)	document.getElementById("encuesta").submit();
			else alert("Seleccione una respuesta.");
		}		
	}
</script>

<?
// Recoge el id de la encuesta
if (isset ($_POST["id_encuesta"])) $id_encuesta = $_POST["id_encuesta"];
else if (isset ($_GET["id_encuesta"])) $id_encuesta = $_GET["id_encuesta"];
	else $id_encuesta = 0;
	
// Actualiza la variable de sección que controla que no se vuelva a votar
// Y vota si es posible
if (isset($_SESSION["votado".$id_encuesta]) && ($_SESSION["votado".$id_encuesta]==1)){
	$_SESSION["votado".$id_encuesta]=1;
}
else{
	if (isset($_POST["resp"]) && ($_POST["resp"] != "")){
		$query = "UPDATE encuestas SET num_r".$_POST["resp"]." = (num_r".$_POST["resp"]."+1) WHERE id=".$_GET["id_encuesta"];
		mysql_query($query);
		$_SESSION["votado".$id_encuesta]=1;
		
	}
	else {
			$_SESSION["votado".$id_encuesta]=0;
	}
}
?>

<? // Comprueba si se puede votar y lo hace ?>
<script>
	var votado = ;
	
	function votar(){
		seleccionada = false;
		for (i=0;i<num_respuestas;i++){
			if(document.getElementById("contenido-encuesta-pag").resp[i].checked){
				seleccionada = true;
				break;
			}	
		}
		if (votado) alert("Ya ha votado");
		else if(!seleccionada)  alert("Seleccione una respuesta");
		else document.getElementById("contenido-encuesta-pag").submit();
	}
</script>
<?
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
//////////////// FIN SCRIPTS PARA ENCUESTAS.PHP
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
?> 
<body>

<!--[if lt IE 7]>
        <script type="text/javascript" src="unitpngfix.js"></script>
<![endif]--> 

<div align="center">


    <div class="gHeader">
	        
	<style type="text/css">
/************************************************************/
#marcado{background: #eeeced;color: #664975;text-shadow: none;border-left: 1px solid #eeeced;border-right: 1px solid #eeeced;}
</style>
 

<div id="cont_headermen" align="center" style="width: 100%; background-color: #2f2f2f;position: fixed;height: 44px; z-index:90;">
<div id="headermen" align="center" class="menu-wrap">
    
	<div class="menu-wrap-1">
        <ul class="menu">
            
            <div id="" style="float:left; display:block;margin-left: 11px;margin-right: 25px;" onClick="abrirCerrarMenu()">
           		<a href="#" rel="nofollow" style=" text-decoration: none; color: white;font-family: open sans;font-size: 13px;"><i class="icon-menu" style="font-size: 16px; color:white; cursor:pointer;"></i>&nbsp;&nbsp;&nbsp;MENU</a>
            </div>
            
            <div id="desplegablemenu" style="display:none; background-color:#333; height:100%; width: 200px; position: fixed; top: 43px; transition: left 0.4s ease-in-out 0s; float:left; z-index:4; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline;">
                <ul style="list-style: outside none none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; font-weight: normal;">
                    <li style="transition: max-height 200ms ease-in-out 0s; position: relative; display: block; max-height: 60px; overflow: hidden; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; font-weight: normal; width: 100%; float: left; text-align: left;">
                        <a href="/" rel="nofollow" style=" position: relative; z-index: 1; display: block; color: #FFF; font-weight:bold; font-size:14px; line-height: 60px; text-transform: uppercase; padding: 0px 0px 0px 20px; transition: all 0.4s ease-in-out 0s; width: 100%;">PORTADA</a>
                    </li><!--style="float:left; width:100%; color:#FFF;"-->
                    <li style="transition: max-height 200ms ease-in-out 0s; position: relative; display: block; max-height: 60px; overflow: hidden; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; font-weight: normal; width: 100%; float: left; text-align: left;" id="btn_seccion_menu" onMouseOver="opensubmenu()" onMouseOut="closesubmenu()">
                        <a href="/secciones" rel="nofollow" style=" position: relative; z-index: 1; display: block; color: #FFF; font-weight:bold; font-size:14px; line-height: 60px; text-transform: uppercase; padding: 0px 0px 0px 20px; transition: all 0.4s ease-in-out 0s; width: 100%;">SECCIONES &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
                        <i class="icon-angle-right" style="font-size: 16px; color:white; cursor:pointer;"></i>
                        </a>
                      
                        
                    </li><!--style="float:left; width:100%; color:#FFF;"-->
                    <li style="transition: max-height 200ms ease-in-out 0s; position: relative; display: block; max-height: 60px; overflow: hidden; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; font-weight: normal; width: 100%; float: left; text-align: left;">
                        <a href="/editorial" rel="nofollow" style=" position: relative; z-index: 1; display: block; color: #FFF; font-weight:bold; font-size:14px; line-height: 60px; text-transform: uppercase; padding: 0px 0px 0px 20px; transition: all 0.4s ease-in-out 0s; width: 100%;">EDITORIAL</a>
                    </li><!--style="float:left; width:100%; color:#FFF;"-->
                    <li style="transition: max-height 200ms ease-in-out 0s; position: relative; display: block; max-height: 60px; overflow: hidden; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; font-weight: normal; width: 100%; float: left; text-align: left;">
                        <a href="/entrevista" rel="nofollow" style=" position: relative; z-index: 1; display: block; color: #FFF; font-weight:bold; font-size:14px; line-height: 60px; text-transform: uppercase; padding: 0px 0px 0px 20px; transition: all 0.4s ease-in-out 0s; width: 100%;">ENTREVISTA</a>
                    </li><!--style="float:left; width:100%; color:#FFF;"-->
                    <li style="transition: max-height 200ms ease-in-out 0s; position: relative; display: block; max-height: 60px; overflow: hidden; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; font-weight: normal; width: 100%; float: left; text-align: left;">
                        <a href="/se-rumorea" rel="nofollow" style=" position: relative; z-index: 1; display: block; color: #FFF; font-weight:bold; font-size:14px; line-height: 60px; text-transform: uppercase; padding: 0px 0px 0px 20px; transition: all 0.4s ease-in-out 0s; width: 100%;">SE RUMOREA</a>
                    </li><!--style="float:left; width:100%; color:#FFF;"-->
                    <li style="transition: max-height 200ms ease-in-out 0s; position: relative; display: block; max-height: 60px; overflow: hidden; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; font-weight: normal; width: 100%; float: left; text-align: left;">
                        <a href="/directorio" rel="nofollow" style=" position: relative; z-index: 1; display: block; color: #FFF; font-weight:bold; font-size:14px; line-height: 60px; text-transform: uppercase; padding: 0px 0px 0px 20px; transition: all 0.4s ease-in-out 0s; width: 100%;">DIRECTORIO RRHH</a>
                    </li><!--style="float:left; width:100%; color:#FFF;"-->
                    <li style="transition: max-height 200ms ease-in-out 0s; position: relative; display: block; max-height: 60px; overflow: hidden; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; font-weight: normal; width: 100%; float: left; text-align: left;">
                        <a href="https://bit.ly/2UQc6QC" rel="nofollow" style=" position: relative; z-index: 1; display: block; color: #FFF; font-weight:bold; font-size:14px; line-height: 60px; text-transform: uppercase; padding: 0px 0px 0px 20px; transition: all 0.4s ease-in-out 0s; width: 100%;">FORMACI&Oacute;N EN RRHH</a>
                    </li><!--style="float:left; width:100%; color:#FFF;"-->
                    <li style="transition: max-height 200ms ease-in-out 0s; position: relative; display: block; max-height: 60px; overflow: hidden; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; font-weight: normal; width: 100%; float: left; text-align: left;">
                        <a href="/empleo" rel="nofollow" style=" position: relative; z-index: 1; display: block; color: #FFF; font-weight:bold; font-size:14px; line-height: 60px; text-transform: uppercase; padding: 0px 0px 0px 20px; transition: all 0.4s ease-in-out 0s; width: 100%;">EMPLEO EN RRHH</a>
                    </li><!--style="float:left; width:100%; color:#FFF;"-->
                    <li style="transition: max-height 200ms ease-in-out 0s; position: relative; display: block; max-height: 60px; overflow: hidden; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-size: 100%; vertical-align: baseline; background: none repeat scroll 0% 0% transparent; font-weight: normal; width: 100%; float: left; text-align: left;" onMouseOver="opensubmenu2()" onMouseOut="closesubmenu2()">
                        <a href="/ampliadaespeciales.php" rel="nofollow" style=" position: relative; z-index: 1; display: block; color: #FFF; font-weight:bold; font-size:14px; line-height: 60px; text-transform: uppercase; padding: 0px 0px 0px 20px; transition: all 0.4s ease-in-out 0s; width: 100%;">ESPECIALES &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
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