23 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

“Es imposible erradicar el hambre si no hay trabajo decente»

“Es imposible erradicar el hambre si no hay trabajo decente"

Acción contra el Hambre ha reunido en el Espacio Fundación Telefónica de Madrid a un centenar de expertos y profesionales en empleo y emprendimiento inclusivos para hablar de pobreza, empleo de calidad, sectores para el emprendimiento joven o crecimiento inclusivo. Se trata del IV Foro de Empleo y Emprendimiento Inclusivos. 

Joaquín Nieto, director de la oficina en España de la Organización Internacional del Trabajo, ha expresado que la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible está ligada de modo que “es imposible erradicar el hambre (ODS nº2) si no logramos otros objetivos como el trabajo decente (ODS nº8) o el fin de la pobreza (ODS nº1)”.

Según datos ofrecidos por Nieto, en el mundo en este momento hay 200 millones de personas que buscan empleo. El mercado laboral no es capaz de absorberlas y a esto se suma que cuando encuentran un empleo no siempre es de calidad ni ofrece protección social, lo que imposibilita que un verdadero desarrollo económico y social. Así, en el mundo el 50% de los trabajadores no tienen protecciones sociales (por maternidad, jubilación, enfermedad…). Más datos: en España, el 12% de los trabajadores son pobres, esto es, su empleo no les genera ingresos suficientes para sostenerse a sí mismos y a sus familias. Esta situación afecta en mayor medida a los trabajadores por cuenta propia o autónomos.

Luis González, director de Acción Social y Cooperación Internacional descentralizada de Acción contra el Hambre, ha expresado que “ahora que algunos países retroceden en la protección social y en la igualdad de oportunidades, tenemos el reto de promover el acceso al empleo y al emprendimiento de todas las personas especialmente de colectivos vulnerables o que tradicionalmente quedan excluidos como vías para evitar su exclusión social y promover un crecimiento sostenible”.

Hacer real el empleo y emprendimiento inclusivos suponen “bajar a la realidad” las herramientas y metodologías a estos colectivos. Así, desde la Fundación Secretariado Gitano, que tienen en marcha un proyecto para profesionalizar la venta ambulante entre personas gitanas, han expresado que para formar en emprendimiento a estos vendedores no se puede olvidar que 9 de cada 10 personas gitanas no tienen la ESO, lo que hace necesario adaptar materiales, lenguaje, etc.

Además, doce organizaciones han presentado sus iniciativas a favor de la inserción sociolaboral en el espacio Market Place. El objetivo ha sido promover posibles colaboraciones entre ellas y que puedan exportar sus experiencias a otros territorios del país, desarrollarlas con otros colectivos o implementarlas con metodologías que se estén usando en otras experiencias.

Las entidades que han participado son Fundación Amigó, Fam y lias, Secretariado Gitano, Fundación Mujeres, Fundación Oportunitas IMF, Cadena de Valor, Fundación DKV Integralia, Fundación Futur, Furdación Telefónica, Socialab, Fundación Prevent y Acción contra el Hambre.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital