20 de julio de 2024
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Mara Ortiz, HR Talent & Compensation Manager de Ametller Origen

reducción de jornada vs adaptación de jornada

Mara Ortiz posee una amplia experiencia en Recursos Humanos y Operaciones, con especialización en la gestión del talento en el sector retail. Destaca por su capacidad de liderazgo, análisis, visión estratégica, gestión y organización, así como por sus habilidades comunicativas, flexibilidad y capacidad de adaptación.

 

Actualmente,  trabaja en Grup Ametller Origen como Global Talent & Compensation Manager, donde se encarga de definir la estrategia, procesos y políticas relacionadas con la Gestión del Talento y Compensación en diferentes áreas de la empresa. Además, ha sido Responsable de Desarrollo (Talento) en el pasado, liderando equipos y diseñando estrategias de desarrollo e implantación de procesos para el crecimiento y éxito de la organización.

 

Con una formación académica destacada que incluye un Máster en Gestión y dirección de recursos humanos de EADA Business School, y un Grado en Psicología, Organizaciones y Recursos Humanos de la Universitat Oberta de Catalunya, Mara Ortiz ha demostrado su compromiso y excelencia en el ámbito de los Recursos Humanos y el desarrollo del talento en el sector retail.

 

Este jueves 6 de junio, ella será una de los speakers que participarán en ‘Formación, Talento y Liderazgo’, el próximo evento de RRHHDigital en Barcelona.

 

¡Todo esto le convierte en la cara de la noticia de hoy!

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