7 de octubre de 2024
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Desafíos y tendencias en la selección de líderes, en el nuevo ‘Coffee Break’

Desafíos y tendencias en la selección de líderes, en el nuevo 'Coffee Break'
  • Entrevistamos al presidente de Ackermann International, Samuel Pimentel, sobre los retos de la selección y reclutamiento de perfiles ejecutivos y directivos.
  • Enrique Dans nos adelanta detalles de su intervención en el ‘Tech&People’, evento sobre tecnología y personas que organiza RRHHDigital con la AEDRH.
  • Si eres un profesional que quiere potenciar sus habilidades de liderazgo o eres un reclutador interesado en identificar a los líderes del futuro, ¡no puedes perderte este Coffee Break!

¡Volvemos una semana más con nuestro ‘Coffee Break’! En este nuevo programa abordamos una de las cuestiones que más está ocupando a las organizaciones, debido al cambio cultural y de mentalidad que trajo la pandemia: la búsqueda de nuevos modelos de liderazgo, caracterizados por la flexibilidad, la respuesta a retos disruptivos y la promoción de la innovación.

La incertidumbre ha dejado de ser algo extraordinario para instalarse como algo rutinario y permanente en el escenario político, social, económico y laboral. Esta volatilidad requiere líderes que sepan navegar en ella pero, ¿dónde buscarlos?, ¿qué cualidades hacen de un líder un agente de cambio?, ¿qué aspectos técnicos y académico se tienen en cuenta en la selección actual de líderes?

En este Coffee Break nos preguntamos: ¿qué cualidades hacen de un líder un agente de cambio?, ¿qué aspectos técnicos y académico se tienen en cuenta en la selección actual de líderes?

Para responder a estas cuestiones, entrevistamos a una de las principales firmas de búsqueda de ejecutivos y consultoría en recursos humanos a nivel mundial, Ackermann International. Su presidente, Samuel Pimentel, nos cuenta los principales retos que afronta la selección y reclutamiento de perfiles directivos en la actualidad, los sectores que más están contratando a ejecutivos o las razones que llevan a estos profesionales a permanencer o marcharse de las compañias.

¿Tu futuro laboral está en manos de un algoritmo?

La tecnología está influyendo en la selección de perfiles directivos. La inteligencia artificial y el análisis de datos ayudan a identificar potenciales líderes para cada empresa y su contexto. Aunque el uso de estas herramientas no está exenta de retos, como la transparencia de estos procesos selectivos, la influencia de sesgos o la falta de filtro humano.

De todo esto hablamos en este Coffee Break con Enrique Dans, uno de los divulgadores y expertos en tecnología más influyentes en España y Latinoamérica y profesor de innovación y tecnología en el IE Business School de Madrid. En el programa también nos habla de su último libro, «Todo vuelve a cambiar», y nos ofrece un adelanto de su participación en el próximo Tech&People, evento del que será uno de los ponentes estrella.

Si eres un profesional que quiere potenciar sus habilidades de liderazgo, o eres un reclutador interesado en identificar a los líderes del futuro, ¡no puedes perderte este Coffee Break!

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