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Editorial | POR Sonia Vílchez, directora nacional de desarrollo de negocio de Morgan Philips España | 10/05/2021, 00:01 hS
Aprendizajes de RRHH en tiempos de crisis
Durante años, los retos de los departamentos de Recursos Humanos han ido creciendo y modulándose en función de los nuevos estudios, y tendencias. Sin embargo, desde marzo del 2020, con la llegada de la terrible Covid 19 se produjo un cambio abrupto que nos forzó a modificar, sin cabida a...
Secciones | POR RRHHDigital | 09/05/2021, 03:30 hS
Laboratorios Gebro Pharma obtiene el reconocimiento Best Place to Work
Laboratorios Gebro Pharma, empresa farmacéutica dedicada al desarrollo y a la comercialización de medicamentos de prescripción médica y hospitalaria, ha conseguido la 21ª posición en la categoría 50 a 500 Empleados como una de ‘Las Mejores Empresas para Trabajar en España’ en el Ranking...
Secciones | POR RRHHDigital | 08/05/2021, 03:30 hS
Ecoembes, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España por octavo año consecutivo
Ecoembes, la organización medioambiental sin ánimo de lucro que coordina el reciclaje de envases en España, ha sido elegida por octavo año consecutivo como una de las mejores empresas para trabajar en España en el ranking de premios que otorga la consultora de recursos humanos ‘Great Place to...
Secciones | POR RRHHDigital | 08/05/2021, 01:00 hS
Business Development Manager, el perfil más demandado de 2021 en el sector de Gas & Power
El nuevo Estudio de Remuneración de Robert Walters expone cuáles serán las principales tendencias de contratación y remuneración para el sector de Gas & Power.  El informe, recientemente publicado, contiene información salarial, consejos de contratación, un análisis del mercado laboral basado en...
Secciones | POR RRHHDigital | 07/05/2021, 17:30 hS
EAE Business School, reconocida como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España
EAE Business School es la única Escuela de Negocio que aparece en el ranking español de la prestigiosa revista por tercer año consecutivo
Secciones | POR RRHHDigital | 07/05/2021, 15:30 hS
La Terapia Gestalt aplicada al mundo empresarial ayuda a mejorar la comunicación y el clima laboral
La Terapia Gestalt se basa en tres principios básicos: el aquí y ahora, la toma de conciencia y la responsabilidad
Secciones | POR RRHHDigital | 07/05/2021, 13:30 hS
¿Cómo beneficia el uso diario de la tecnología en las asesorías?
Las gestiones empresariales implican una serie de procesos burocráticos y repetitivos que requieren tiempo y esfuerzo por parte de los profesionales para mantenerse siempre en orden y al día, sin detener su ritmo de trabajo. Todo esto se facilita descubriendo cómo beneficia el uso diario de la...
Secciones | POR RRHHDigital | 07/05/2021, 11:00 hS
Salario emocional: siete herramientas básicas e infalibles para cualquier generación en Recursos Humanos
El año de nacimiento marca características de las personas en cuanto a su relación con el entorno laboral, desde la importancia que le dan al sueldo o a las prestaciones, hasta elementos de salario emocional que los hacen permanecer en un puesto de trabajo
Secciones | POR RRHHDigital | 07/05/2021, 03:30 hS
Seis motivos relacionados con la comunicación interna que están haciendo perder tiempo y dinero a tu empresa
Nadie sabe nada. Desmotivación. Clientes mosqueados. Empleados perdidos, exhaustos. Y las cuentas no salen. Panorama lamentablemente típico
Secciones | POR RRHHDigital | 07/05/2021, 01:30 hS
Descubre los perfiles de Finanzas & Legal y Banca & Seguros mejor pagados en España este 2021
El Director Financiero es el perfil mejor pagado en España en 2021 en el sector financiero, puede llegar a percibir cerca de los 61.000 euros anuales de media si trabaja en una multinacional En el sector Legal, el Socio con Cartera de Clientes es el perfil mejor pagado en España en 2021,...
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Los lectores Opinan

¿Crees que existe discriminación laboral a los trabajadores senior?
Sí, ya que resultan más caros y menos productivos que los trabajadores jóvenes
Sí, porque no están sabiendo adaptarse a la actualidad
Sí, aunque de forma inconsciente
No, se trata a los trabajadores por igual independientemente de su edad
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