12 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Voxel Group, reconocida como la tercera mejor empresa para trabajar en España

Voxel Group, reconocida como la tercera mejor empresa para trabajar en España
  • Es el segundo año consecutivo que la empresa participa en el prestigioso ranking y se sitúa entre las 4 mejores compañías
  • 9 de cada 10 trabajadores de Voxel piensan que es un excelente lugar para trabajar

Voxel, el grupo empresarial formado por baVel, DevoluIVA y Partnos líder en transacciones electrónicas para el sector turístico y el canal HORECA, es la tercera mejor empresa para trabajar en España y la primera en Cataluña, según la consultora Great Place To Work (GPTW). Este es el segundo año consecutivo que la compañía participa en este prestigioso ranking y se posiciona en los puestos más altos. En la edición de 2020, Voxel ha conseguido el tercer puesto, solo por detrás de Sas y Mundo Pharma, mejorando así la cuarta posición de 2019.

Los Best Workplaces reconocen cada año los mejores lugares para trabajar de España, así como los niveles de confianza que los trabajadores demuestran para con sus compañías y las buenas prácticas de cultura organizacional de cada empresa a partir de la opinión de los propios trabajadores medida en un cuestionario anónimo. A esto, se añade el análisis de las políticas orientadas a la gestión de personas.

En concreto, 9 de cada 10 trabajadores de Voxel piensan que la empresa es un excelente lugar para trabajar y declaran sentirse orgullosos de trabajar en Voxel. Y es que la compañía trabaja para ser un espacio de desarrollo personal y profesional en el que los trabajadores puedan sentirse felices y con ellos, los clientes y proveedores, redundando así en un ecosistema empresarial feliz.

Con este propósito, la compañía impulsa políticas y acciones de recursos humanos innovadoras, que van desde la implantación sin límites ni restricciones del teletrabajo, el trabajo en remoto y los horarios flexibles para facilitar la conciliación; la utilización de herramientas para medir el nivel de felicidad en el trabajo; los beneficios en forma de life coaching, deporte o masajes; la formación continuada de todos los equipos; actividades lúdicas y de crecimiento personal… Además, y gracias a un proceso de transformación interna basado en el modelo scaling up y en metodologías ágiles, Voxel es una organización plana y altamente sociocrática, organizada entorno a círculos de decisión y con equipos transversales con un alto grado de autonomía que son capaces de desarrollar proyectos de principio a fin.

La auditoría llevada a cabo ha revelado el eNPS de Voxel, que se sitúa en un 67, una referencia muy positiva si tenemos en cuenta que el mismo índice de empresas como Facebook, Alphabet o Amazon tienen puntuaciones de 54, 42 y 1, respectivamente. El Employee Net Promoter Score es un indicador estandarizado que mide la probabilidad de que un empleado recomiende a la organización para trabajar, y proporciona información sobre la satisfacción y el engagement de los empleados. 

Este año, la Gala Best Workplaces 2020 se ha retransmitido en streaming. En Voxel, más de medio centenar de trabajadores descubrieron en directo la posición de la compañía, que este año ha sido la tercera en la categoría de 50 a 500 empleados.

En palabras de Àngel Garrido, CEO de la compañía, “Hace mucho tiempo que nuestro principal objetivo como compañía es poder crear un magnifico lugar de trabajo; y el reconocimiento de Great Place to Work no hace más que ratificar que nuestra apuesta ha sido muy acertada”.  

             Consulta el ranking de las diferentes categorías

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué áreas de RRHH consideras que han sido más beneficiadas con la adopción de tecnología y IA?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital