18 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Nueva Edición del Programa de Entrenamiento desde las Habilidades del Coaching

Nueva Edición del Programa de Entrenamiento desde las Habilidades del Coaching

¿Qué diferencia a un líder, de un líder auténtico? ¿Cuáles son las competencias y habilidades del Coach que están al servicio del Líder? ¿Cómo mantener conversaciones productivas para lograr resultados?

Si deseas aprender y entrenar las habilidades del Coaching para liderar, gestionar y desarrollar personas, este es el programa que buscabas.

La disciplina del Coaching permite ampliar el conocimiento sobre uno mismo y sobre los demás. En este programa está basado en la metodología “learning by doing”, con experiencias en el propio aula, aprendiendo y des-aprendiendo para lograr mayor coherencia contigo mismo y con tu propósito de liderazgo.

Objetivos:

1. Tomar conciencia sobre uno mismo para liderar desde la coherencia.

2. Aprender a identificar barreras y transformarlas en oportunidades de desarrollo.

3. Dirigir desde la responsabilidad, la confianza, la autenticidad y el compromiso.

4. Aprender a conversar productivamente con los equipos.

5. Aprender a gestionar el cambio, la diversidad, la diferencia y el conflicto.

6. Obtener resultados deseados y extraordinarios en las personas para el crecimiento y desarrollo organizativo.

Profesorado:

Fco. Javier Cantera Herrero Presidente de Grupo Blc y Fundación Personas y Empresas.

Rosana Macías Martínez Executive Coach – Socia Directora de Blc Coaching & Mentoring.

Nuria Carrasco Executive Coach de Blc Coaching & Mentoring.

Contenido:

Módulo 1: La Coherencia y Autenticidad del Líder.

a. El observador y la realidad.

b. La gestión emocional.

c. Valores, propósito y visión.

Módulo 2: Conversar para Responsabilizar.

a. Los pilares del líder.

b. Conversaciones productivas.

c. Preguntar vs Dar respuestas.

Módulo 3: Liderar desde la Confianza.

a. Contexto, confianza y relación.

b. Escucha empática.

c. El Feedback.

Módulo 4: Liderar el compromiso.

a. Del Feedback al Feedforward.

b. El Plan de Acción.

c. El Proceso de Follow Up.

Fechas: 1 de marzo, 22 de marzo, 19 de abril y 17 de mayo (4 jornadas en aula y 4 sesiones de coaching individual)

Horario: 9:30h a 18:30 (Comida 14h a 15h)

Lugar: Sede Grupo Blc – C/ Basílica 19, 2ªpl. Madrid

Precio: 1.200€ por persona (IVA no incluido)

Para inscribirte al programa solot tienes que completar este formulario 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cómo transformará la IA el futuro del trabajo en el ámbito de los Recursos Humanos?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital