los equipos de recursos humanos están cada vez más interesados en ofrecer beneficios más allá del salario, pues ha sido evidente el gran impacto que tiene en el bienestar y productividad de los colaboradores. Apostar por el bienestar de los equipos es un asunto de gran relevancia entre empresas y directivos y, en este sentido, Plusfresc ha sido una de las marcas pioneras del sector en incorporar el salario bajo demanda como beneficio para su equipo de más de 1.300 empleados.
En su proyecto Empresa Saludable identificaron este beneficio como un servicio clave para mejorar el entorno de sus trabajadores, de la mano de Payflow. Nuestra ‘Cara de la Noticia’, Ismael Bertrán, director de Recursos Humanos de Plusfresc, menciona que “una de las virtudes de Payflow es su integración al sistema de gestión de nóminas, lo que permite la automatización de su servicio y una carga de trabajo mínima para la empresa. También la rapidez de su servicio, cuando un empleado hace la solicitud a través de la aplicación lo cobra en su cuenta bancaria de forma privada e inmediata”.
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