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¿Qué camino deben seguir empresas y sus líderes para dirigirse hacia un futuro sostenible y talentoso?

  • Lo descubrimos de la mano de empresas e instituciones de la talla de Ifema, Ayuntamiento de Madrid, EY, Oney, Telefónica, Incipy, entre otras muchos más. 
  • No te pierdas las tendencias y el futuro del trabajo... ¡en vídeo! 

POR RRHHDigital, 01:30 - 27 de Octubre del 2022

SBC Forum

Es importante en los tiempos que corren abordar la importancia del futuro: el futuro del liderazgo, de las empresas, del bienestar, de la innovación... Es importante ser conscientes de lo que se necesita, se desea y, especialmente, el camino que queremos recorrer cómo empresas y el objetivo que perseguimos. Pero atención porque, como muchos preciden ya, el futuro es el ahora. Y precisamente en base a esta premisa, profesionales de primerísimo nivel nos han demostrado que, efectivamente, el futuro ya está aquí y las acciones que no se estén tomando ya pueden dejar a las empresas y sus líderes 'a la cola' del progreso. Todo ello lo abordamos, por supuesto, en el congreso de referencia en materia de innovación, RRHH y personas: el HR Innovation Summit 2022.  

Por un lado, Raúl Calleja, director del Área Digitalización y Diversificación de Negocio de Ifemademostró como la Inteligencia Artificial ya es el 'ahora' de los RRHH y departamentos de gestión de personas a través de un speech sobre innovación y el mundo digital, en el cuál deleitó a todos los presentes con el sinfin de posibilidades que nos pueden ofrecer estas ya populares gafas de realidad virtual. 

HR Innovation Summit 22

El turno de debate llegaba junto a David Rodríguez, especialista en gaming e Internal Communications Manager de Telefónica y Jorge Aguirre, Partner de EYJoana Sánchez, fundadora y presidenta ejecutiva de Incipy, que protagonizaron un interesantísimo triálogo sobre metaverso, entornos virtuales y RRHH. De su mano, hemos recorrido el camino de la IA desde su origen hasta su impacto en la gestión de personas.

HR Innovation Summit 22

Como colofón final tras dos jornadas cargadas de espíritu innovador, talento y nuevos estilos de liderazgo, el HR Innovation Summit llegaba a su fin de la mano de Joana Sánchez, presidenta de IncipyAntonio Sánchez, Director General de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de MadridRaquel Pastor, Chief People & Transformation Officer de OneyJesús Torres, CHRO de Food Delivery Brands y Presidente de la AEDRH e Irene Gómez, Open Innovation Director de Telefónica, que se subían al Main Stage para abordar los aprendizajes en torno a los tres bloques: innovación, viaje del empleado y tendencias.

HR Innovation Summit 22

El evento ha contado con EY como Main Sponsor. AonCabify para empresasCignaCoachHubHasteePersonioSodexoThe Adecco GroupTherapyChat y Wolters Kluwer han sido Gold Sponsors; MobieTrain ha sido Silver Sponsor; e iSaludTreedom y The Wise Seeker han sido Bronze Sponsors. CobeeCocreanetCoworking La FábricaGarcía Manzanedo Growth AdvisorsImpact Hub MadridIncipyISDINawaiamStudySmarterThe Power Business School, The ValleyVitaance Wayra, han participado como 'Startup Arena Sponsors'.

Barón de SalamancaFood Delivery BrandsFrutalityHeinekenIncipyOnlyYou HotelsPernod RicardRenfeSteelcase TAD Producciones han sido colaboradores del evento, Cabify para empresas ha ejercido como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG han sido Tech Sponsors, ICEX ha sido colaborador institucional y Coonic, Media Partner del HR Innovation Summit.

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¡No te pierdas el vídeo con los mejores momentos del bloque 'Tendencias y futuro' en el HR Innovation Summit! 

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