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Mayor presencia de mujeres en los consejos de administración de PSA Peugeot Citroën
POR RRHH Digital, 16:30 - 23 de Noviembre del 2015

El Grupo PSA Peugeot Citroën, conformado por Peugeot, Citroën y DS, refuerza su colaboración con las Administraciones Públicas en materia de igualdad mediante la firma de una serie de convenios voluntarios con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para avanzar hacia en la búsqueda del equilibrio en la participación de mujeres y hombres en los consejos de administración de sus empresas en España.

Con la firma de estos acuerdos el grupo pasa a formar parte de la red de empresas adheridas al programa 'Más mujeres, mejores empresas', compuesta actualmente por 51 empresas, mediante la cual se potencia el intercambio de experiencias.

Este nuevo convenio con la Administración abre una nueva etapa en la implantación efectiva de buenas prácticas por parte del Grupo en el campo de la igualdad en la empresa, un terreno en el que es un referente tanto en España como en el resto de Europa. Desde el año 2011, PSA Peugeot Citroën es una de las seis únicas empresas y la primera del sector del automóvil en obtener el Distintivo Europeo de Igualdad, que certifica el cumplimiento y aplicación de los mejores estándares y buenas prácticas sobre diversidad e igualdad de oportunidades. En julio de este año, el propio Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad otorgó a las marcas del Grupo el distintivo 'Igualdad en la Empresa'.

 

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