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Oferta de empleo: Se busca Analista Sénior de Retribución
POR RRHH Digital, 00:45 - 22 de Noviembre del 2015
Oferta de empleo: Se busca Analista Sénior de Retribución

Buscamos un Analista Sénior de Retribución con un contrato indefinido y jornada completa.

Reportando al Head of HR Operations, dentro del Departamento de RRHH, tendrá la misión de aplicar la política de compensación del Banco, en todo lo relativo a salario fijo, bonus e incentivos y otros planes de retribución. 

 

Las principales funciones son:

 

  • Aplicación, mantenimiento y mejora de la política de compensación,  cálculo de incrementos salariales, variables y administración de otros elementos retributivos. Preparación de las comunicaciones oportunas. Ejecución del proceso de compensación anual del banco.
  • Mantenimiento de  la información retributiva: participación en las diferentes encuestas salariales de mercado, incluyendo información referente a sueldos,  remuneración variable, beneficios, etc., para asegurar la competitividad externa y la coherencia interna.
  • Seguimiento y actualización de los costes salariales en coordinación con el área de finanzas, para llevar a cabo el correcto control presupuestario y reporting.
  • Control del presupuesto del área de RRHH en todo lo relativo a costes de personal.
  • Relación con Head Office en materia de retribución.

 

Buscamos profesionales con los siguientes requisitos:

 

  • Licenciatura superior: preferiblemente Administración y Dirección de Empresas o similar.
  • Experiencia mínima de 10 años de los cuales al menos 2 en áreas de control, finanzas o planificación o en áreas de retribución o dentro del entorno de una consultora.
  • Alta capacidad analítica.
  • Nivel muy alto de Excel, habituado a trabajar con hojas de análisis de datos y modelos complejos.
  • Nivel alto de inglés. 
  • Buenas habilidades de comunicación y de trabajo en equipo.
  • Gran compromiso con el trabajo. 

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