30 de marzo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Plena Inclusión Madrid incentiva la contratación de de personas con discapacidad intelectual

Plena Inclusión Madrid incentiva la contratación de de personas con discapacidad intelectual

Las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo tienen una tasa de paro del 48,8%, casi 13 puntos superior a la media que presenta el colectivo de personas con discapacidad. Plena Inclusión Madrid presentará las diferentes fórmulas con las que a través de su Red de Servicios de inserción laboral (REDempleo*) las empresas pueden contribuir a revertir esa situación

La Federación de organizaciones a favor de personas con discapacidad intelectual de Madrid, Plena Inclusión Madrid (antes FEAPS Madrid), presentará durante el desarrollo de la Feria de Empleo y Discapacidad de la Comunidad de Madrid, la importante labor realizada por la Red de Servicios de Inserción Laboral (REDempleo*) de la Federación, para contribuir a la contratación de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
 
Las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo presentan, según el “Informe Cero, la situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral” publicado por ODISMET (Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España) en 2014, una tasa de paro del 48,8%, 13 puntos superior a la media del colectivo de personas con discapacidad en nuestro país. Asímismo, la tasa de actividad del colectivo es del 28,7%, casi 10 puntos inferior a la media de personas con discapacidad, y 50 puntos inferior al resto de la población.
 
Muchas son las causas que generan esta desigualdad laboral en el colectivo, impidiendo su plena inclusión. Una parte de estas causas es el desconocimiento de las capacidades laborales de las personas con discapacidad intelectual, de los sectores de actividad en los que mejor se desenvuelven, y de la red de apoyos que desde los Servicios de Inserción de Plena inclusión Madrid se prestan a las empresas que están dispuestas a contratar a un colectivo de personas con discapacidad especialmente castigado por la crisis.
 
Estos servicios, agrupados en REDempleo*, promueven la Inserción Laboral de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo en la empresa ordinaria, mediante una metodología contrastada como es el empleo con Apoyo y que consiste en orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo, prestadas por preparadores laborales especializados, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral, en empresas del mercado ordinario de trabajo y en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes.
 
Así, hoy 18 de noviembre, a las 13:30h, en la Sala 2 del Pabellón del IFEMA, José María Jiménez, coordinador de proyectos de Plena Inclusión Madrid, presentará las funciones de la Red de Servicios de Inserción Laboral de la Federación y los resultados de 2014, cuando se alcanzaron casi 300 contrataciones, 168 oportunidades de prácticas laborales y 90 cursos de formación para personas con discapacidad intelectual. Jiménez presentará asimismo la campaña de sensibilización “Dame un minuto” dirigida al tejido empresarial, con el fin de promover y fomentar la contratación de personas con discapacidad intelectual.
 
Plena Inclusión Madrid estará además presente ofreciendo información sobre contratación a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo durante la mañana del día 18 de noviembre en el stand que CERMI Comunidad de Madrid tiene en la Feria de Empleo.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el enfoque de formación en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital