TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Más de 200 itinerarios de empleo creados por Fundación Atenea y Caixa en Extremadura
POR RRHH Digital, 16:00 - 16 de Noviembre del 2015
Más de 200 itinerarios de empleo creados por Fundación Atenea y Caixa en Extremadura

El alcalde de Mérida, Antonio Rodríguez; el secretario general de Empleo de la Junta de Extremadura, Javier Luna; el director de área de negocio de CaixaBank en Badajoz, José Luis Escaso; el subdirector de Tratamiento del Centro Penitenciario de Badajoz, Víctor Monjo, y la directora territorial de la Fundación Atenea en Extremadura, María del Carmen Bacedoni, han hecho balance del desarrollo del programa Reincorpora de la Obra Social ”la Caixa” en Extremadura entre 2011 y 2015.

A través de este proyecto, se han facilitado itinerarios de inserción sociolaboral a un total de 217 internos, 74 de ellos del Centro Penitenciario de Badajoz y 143 del de Badajoz, entre 2011 y 2015 a través del programa.

Reincorpora se dirige a la población reclusa de toda España y que se desarrolla de la mano del Ministerio del Interior. 30 de los participantes forman parte de la edición de este año. La Fundación Atenea y CAEX son las entidades encargadas de desarrollar el programa Reincorpora en Extremadura.

Atención integral

El programa Reincorpora ofrece a los internos la oportunidad de construir un futuro diferente y plenamente integrado en la sociedad a través de itinerarios personalizados. Este acompañamiento les permite mejorar sus habilidades y reforzar los valores que facilitarán su camino hacia la integración social y laboral.

A grandes rasgos, y según las necesidades de cada participante, los itinerarios se dividen en las siguientes fases: posicionamiento ante el empleo; formación y prácticas no laborales; servicios solidarios y búsqueda activa de empleo e inserción laboral a través del programa Incorpora de la Obra Social ”la Caixa”.

La colaboración con entidades sociales de toda España especializadas en la atención a este colectivo permite ofrecer itinerarios de inserción sociolaboral personalizados y, por ello, adaptados a las necesidades específicas de cada participante.

La participación y el acompañamiento de las entidades sociales son piezas clave del programa. Su actividad se concreta en la figura del técnico Reincorpora, que se encarga del acompañamiento de la persona a lo largo de todo el itinerario de integración sociolaboral.

De este modo, se promueve el proceso de cambio desde una perspectiva global, que aborda la formación, los procesos de integración laboral y las necesidades emocionales.

Reincorpora se puso en marcha en 2011 como evolución del programa de becas a reclusos que la Obra Social ”la Caixa” venía desarrollando desde el año 2005 y con el objetivo de ofrecer atención integral a este colectivo.

Servicios solidarios

Una de las piedras angulares de Reincorpora es la participación de los internos en servicios solidarios dirigidos a dar respuesta a necesidades del entorno más inmediato: atención y acompañamiento de personas mayores, talleres de alimentación saludable para niños y adolescentes, y tareas medioambientales, por citar solo tres ejemplos. De este modo, el programa fomenta competencias, habilidades y valores, al mismo tiempo que promueve la participación social y el compromiso cívico de los participantes.

La colaboración de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo (TPFE) y la implicación de centros de inserción social, centros penitenciarios, centros de formación y entidades sociales vinculadas a Incorpora, el programa de integración laboral de la Obra Social ”la Caixa”, permiten sumar esfuerzos y combatir prejuicios.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cuál te parece el beneficio social más atractivo en la actualidad?
Flexibilidad (teletrabajo, horarios adaptables...)
Cheque restaurante
Programas de bienestar 360
Formación bonificada
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2022 RRHHDigital