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"Adelantarse a la toma de decisión a través del Data Analytics o mejorar la Experiencia de Empleado serán clave en los RRHH del futuro"
EY, Main Sponsor del HR Innovation Summit: ""Hay que defender los modelos de RRHH que estarán vigentes en los próximos años"

  • La firma de servicios profesionales EY vuelve a apostar por el HR Innovation Summit, el evento de referencia en materia de negocios y personas, que celebrará su quinta edición los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana.
  • EY tendrá presencia en el HR Innovation Summit 2022 de la mano de Jaime Sol, socio director de People Advisory Services de EY; José Luis Risco, Human Resources Director EY; y Olga Cecilia, Partner de EY. 
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POR RRHHDigital, 00:20 - 20 de Septiembre del 2022

HR Innovation Summit 22 - EY

Un año más, la firma de servicios profesionales EY vuelve a apostar por el HR Innovation Summit, el evento de referencia en materia de negocios y personas que celebrará su quinta edición los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana, como Main Sponsor. En 2022, la quinta edición del evento da escala a otra dimensión y se celebrará en dos días y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena), contando con unas temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema 'startupero' y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain, criptomonedas... de todo ello se hablará a los largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit.

"En el ámbito de gestión de personas, este año tenemos un nuevo reto para continuar definiendo los modelos de recursos humanos que estarán vigentes en los próximos años. La finalización de la pandemia junto la normalización de la vuelta a la oficina van a poner a prueba los modelos de trabajo híbridos", señala Jaime Sol, socio director de People Advisory Services de EY, en las primeras declaraciones de la compañía como Main Sponsor del congreso. En este contexto, 

"El uso de nuevas tecnologías para los procesos de recursos humanos, ser capaz de adelantarse en la toma de decisiones a través del uso intensivo de Data Analytics o mejorar la experiencia de nuestros empleados van a resultar clave. Por ello, queremos ser Main Sponsor del HR Innovation Summit".

EY tendrá presencia de la mano de Jaime Sol, socio director de People Advisory Services de EYJosé Luis Risco, Human Resources Director EYOlga Cecilia, Partner de EY; Rocio Rodriguez, Talent Adquisition Manager de EY y Jorge Aguirre, Partner de EY.  

Jaime Sol será una de las primeras 'top voices' con la que todos los asistentes al HR Innovation Summit podrán deleitarse. El socio director de People Advisory Services de EY será uno de los encargados de inaugurar la quinta edición del congreso de referencia que fusiona negocios y personas, a través de su speech 'Future is Now'. Realmente sugerente, ¿verdad?

José Luis Risco, Human Resources Director EY será el encargado de subirse a la 'ola de transformación' durante la segunda jornada del HR Innovation Summit. Y no lo hará solo, sino acompañado por otras dos grandes líderes como son Mónica Pérez-Hurtado, cofundadora de Experience Ahead; y Sarah Harmon, Chief Executive Officer de Sngular. De la mano de Mireia Ranero, VP & Directora Digital HR de INCIPY como moderadora, estos tres líderes protagonizarán un triálogo titulado 'Upskilling y reskilling' el próximo 29 de septiembre en el escenario Startup Arena. 

Por su parte, Olga Cecilia estará presente en el HR Innovation Summit para ofrecer un diálogo inédito en el que se abordará la importancia de la formación continua en los planes de compensación.

De parte de EY también serán encargados de moderar la mesa redonda 'Sustainable business, sustainable people, sustainable world: el gran desafío de negocio y personas', en la que intervendrán Antonio Colino, director general de Plenitude España y Presidente EER (European Energy Retailers) y Mónica Chao, directora de Sostenibilidad de IKEA.

Rocio Rodriguez, Talent Adquisition Manager de EY se suma al HR Innovation Summit para participar en la mesa de debate 'El futuro del Employee Journey: el 'nuevo' camino desde la selección hasta la offboarding'. Un debate que estará moderado por Juan Santesmases, CEO The Wise Seeker, y en el que, junto a Encarna Maroño, participarán Monica Zai, directora de RRHH de HEINEKENMarta Escobar Rojas, Area Sales Manager de MobieTrain y Rocio Rodriguez, Talent Adquisition Manager de EY.

Así mismo, Jorge Aguirre será uno de los protagonistas de la segunda jornada del HR Innovation Summit como participante de un triálogo clave en materia de Innovación, negocios y personas: 'Metaverso y RRHH: el camino desde el origen hacia la gestión de personas'.

"Nos consideramos unos verdaderos privilegiados. No sólo vamos a poder estar en la inauguración del evento, sino que vamos a tener la posibilidad de estar presentes en las mesas de debate de los temas que importan hoy en día a las organizaciones". 

Esta presencia, añade, "la vamos a complementar con nuestro stand en el HR Innovation Summit, en el que los asistentes van a poner experimentar cómo estamos ayudando a nuestros clientes en temas críticos hoy en día como el uso de la inteligencia artificial en procesos de recursos humanos, la realidad virtual como alternativa de la formación, o el uso de la tecnología para mejorar la experiencia de los empleados"

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Sobre el HR Innovation Summit

HRIS2022  

El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana. En 2022, la quinta edición del evento de escala a otra dimensión y se celebrará en dos días y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena), contando con unas temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema 'startupero', inversor y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain, criptomonedas... de todo ello se hablará a lo largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit.

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El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Aon, Cabify para empresas, Cigna, CoachHub, Hastee, Personio, Sodexo, The Adecco Group, TherapyChat y Wolters Kluwer son Gold Sponsors; MobieTrain es Silver Sponsor; e iSalud, Treedom y The Wise Seeker son Bronze Sponsors. Cobee, Cocreanet, García Manzanedo Growth Advisors, Nawaiam, StudySmarter, The Power Business School, Vitaance, Wayra, The Valley, Incipy, ISDI, Impact Hub y Coworking La Fábrica, participan como 'Startup Arena Sponsors'.

Barón de Salamanca, Frutality, Incipy, OnlyYou Hotels, Pernod Ricard, Renfe, Steelcase y TAD Producciones son colaboradores del evento, Mini Madrid es el coche oficial, Cabify para empresas ejerce como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG son Tech Sponsors, ICEX es colaborador institucional y Coonic es el Media Partner del HR Innovation Summit.

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