• Gestión y análisis de los costes inherentes al área de administración de Personal.
• Contabilización del gasto de Personal
• Confección y validación del Presupuesto anual y Forecast mensual de los costes de Personal.
• Análisis y proyecciones de los costes de Personal.
• Control y seguimiento de los indicadores de RRHH.
• Gestión de la compensación y estudios de mercado.
• Control de la política de gastos de viajes.

Requisitos del puesto

• El candidato seleccionado debera aportar los siguientes requisitos:
• Titulación Universitaria Superior, preferentemente en ADE o empresariales.
• Preferiblemente con estudios adicionales en el área de administración de RRHH.
• Nivel Excel muy avanzado.
• Nivel inglés alto.
• Capacidad analítica y de síntesis.
• Capacidad numérica.
• Gestión de tareas.
• Orientación hacia el logro y resultados.
• Habilidades comunicativas y de influencia

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