- Adecco se hizo con el primer puesto y los proyectos de UST y Clicars fueron valorados en segunda y tercera posición.
- Además, se han entregado dos Premios Especiales: a la Digitalización y al Cuidado del Bienestar, que han recibido, respectivamente, UST y Ericsson.
- Alrededor de 50 proyectos se presentaron a estos premios que tienen el objetivo de visibilizar y destacar las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado.
El pasado 21 de marzo tuvo lugar la gala de entrega de los III Premios de Compensación Laboral que se celebró en la sede de EY en Madrid. En la misma se entregaron los galardones de este certamen cuyo objetivo es visibilizar y destacar las mejores iniciativas y estrategias en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. La gala contó con la presencia de los finalistas, miembros del jurado y representantes de las compañías patrocinadoras.
En el evento, The Adecco Group se alzó como ganador de esta tercera edición, seguida de Clicars y UST. Ericsson y UST (que hizo doblete) se alzaron con el galardón de la categoría especial al dedicada al bienestar y digitalización, respectivamente.
En cuanto al resto de finalistas, recibieron accesits las siguientes empresas: VIP District, PcComponentes, Vivofácil (Alares), Gi Group Holding, Free Now, Generali e Hipoges España. Algunos de los miembros del jurado presentes en la gala fueron los encargados de entregar los accesits.
Los III Premios de Compensación Laboral han sido organizados por RRHHDigital, con el patrocinio de EY, Edenred, TherapyChat, ByMyCar, FREENOW y Compensa CH.
¡No te pierdas la galería de mejores momentos de la gala!
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital
