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Los fabricantes mundiales del sector automovilístico aceleran su innovación con Kronos
POR RRHH Digital, 01:20 - 27 de Julio del 2014

Las principales marcas mundiales de fabricación de automóviles como Ford, Jaguar, Mitsubishi, Renault-Nissan y Volkswagen están recurriendo cada vez más a las soluciones de workforce management de Kronos Incorporated para cumplir con la innovación y la demanda de costes. De hecho, la mayoría de los fabricantes de automóviles del mundo en el Top 10 de Forbes son clientes de Kronos.1

Hechos significativos

Los fabricantes de automóviles – desde proveedores de piezas hasta fabricantes de equipos originales– buscan de forma más activa la manera de controlar sus costes laborales, minimizar los riesgos por incumplimiento y mejorar la productividad de su fuerza laboral apoyando los esfuerzos de innovación y manteniendo su ventaja competitiva. Los fabricantes de Automóviles alrededor del mundo usan las soluciones workforce management de Kronos para lograr esos beneficios con una gestión más eficaz del trabajo, un mejor control de los gastos y una mayor ventaja competitiva.

La suite de soluciones de workforce management de Kronos ayuda a los fabricantes a través de la cadena de suministro de automoción global a conducir la eficacia operacional mediante:

  • Conciliación de la nómina de horas de producción directas e indirectas, demostrando los costes laborales reales a través de operaciones en la planta;
  • Creación de horarios que optimicen la utilización de recursos laborales, minimizar los tiempos de inactividad y reducir la dependencia de horas extras no planificadas;
  • Proveer de visibilidad en tiempo real de las actividades laborales en planta – desde procesos manuales y células de producción  – a las cadenas de montaje; y
  •  Aerodinamizar los esfuerzos de cumplimiento mediante la aplicación de forma automática de labores sindicales, pagos y reglas de planificación, mientras efectúa un seguimiento preciso de las políticas de seguimiento, el rendimiento y las infracciones de seguridad.

En última instancia, la automatización de los procesos críticos de la gestión de la fuerza laboral ayuda a los fabricantes de automóviles a optimizar la eficacia y llevarles a los niveles más altos de innovación y crecimiento.

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